テクノブレーンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人材業界にあまり魅力を感じなかったというのが率直な感想だった。このテクノブレーンという会社は主にエンジニアを動かす会社だったのだが、自分はエンジニアを動かす人材コンサルタントになるのではなく、エンジニア側の方が魅力的だなと素直に思えたから。

インターンシップに参加した感じ、あまり人気企業では無く、倍率もそこまで高くないように思えたから。またインターン参加後は頻繁に連絡が来て、自分の就活状況についても尋ねてくることが多かった。そのためインターンに参加しているだけで、選考には有利なのかなと感じた。

他人に何かを説明するときは、結論をベースに端的に話すことが大事というフィードバックが印象的だった。確かに自分は話をダラダラと話してしまう癖があったため、仕事でもこれは改善しなければならない要素だと感じた。