この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多い・少ないは置いておいて賞与はある。昇給に関する評価は妥当に行われているとは感じづらかった。評価制度がもう少し明...続きを読む(全133文字)
テクノブレーン株式会社 報酬UP
テクノブレーン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレーン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
多い・少ないは置いておいて賞与はある。昇給に関する評価は妥当に行われているとは感じづらかった。評価制度がもう少し明...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社ですが、新卒の月給はよい。
大きなプロジェクトに関わり成約につながれば、インセンティブをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理栄養士職での採用なので、テクノブレーンの人材・アウトソーシング部門とはだいぶ環境が異なります。
まず、出向先での仕事となります。
出向先...続きを読む(全255文字)
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有言実行で実績を上げていけば早いタイミングで待遇やポジションに反映されます。
制度として整っているとは感じなかったが、社長が現場をしっかりみていたし不公...続きを読む(全159文字)
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年収は基本給とボーナスからなる。また、担当するプロジェクトに置いて規定以上の達成率がなされると前述の年収の基本給とボーナス以外に、担当するプロジェクトに置...続きを読む(全178文字)
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当時の経営人と現在の経営人は大分違うので参考にならないと思います。一般的に人材派遣の会社です。給与、賞与については不満はありませんでした。残業代も働いたら...続きを読む(全161文字)
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時間と年収のアンバランスはひどい。
評価制度が以前導入されたが、業績によってはモチベーションがあがるが、
ひとりあたりの売り上げ達成が高過ぎて、当初か...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
かなり早い段階でコロナワクチンを打てるようスケジュールが組めたり斡旋を受けられた。また第五類に入る前にコロナに感染した場合は専用の休暇制度もあ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
職種によるが比較的に残業は少なく土日祝日は完全に休むことができる。オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させることができた。リモートも可...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・当時、中途では業界出身者を採用しないというユニークな採用方法でした。(理由は、スカウト型で有る為、同じエージェントといえど登録型と仕事の有り...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
大手顧客に信頼されていて、それだけ他社だと実現出来ないニッチで難しポジションの紹介が出来ている。
ゆえに、市場に出てこないポジションを頂くこと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ライフイベントを経験しておらず、また産休戻りの社員を見たことが無い為不明。(ある方が待機児童?で復職出来なかった様で、会社としては支援し、女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
転職事情が落ち込んでいる時もニッチなスカウトニーズがあるので、そこに対応出来る。市場が落ち込んでいる分野で実は稼いでいたりと、スカウトならでは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムが13時~16時と短時間な点が魅力です。また課長級以上になるとノンコアのフレックスタイム制度にな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
育休産休は部署にもよるが比較的取りやすいかと思う。出向先では、育休産休をとっている方がたくさんいた。
また、出向先は育休産休後も極めて復帰しや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | テクノブレーン株式会社 |
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フリガナ | テクノブレーン |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 63人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 北川太 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5860-0000 |
URL | https://www.techno-brain.co.jp/ |
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