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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は高いので営業数字取れるひとはいやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界は競合他社も多く、生き残りは厳しそう...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テクノブレーン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレーン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にテクノブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は高いので営業数字取れるひとはいやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界は競合他社も多く、生き残りは厳しそう...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職事情が落ち込んでいる時もニッチなスカウトニーズがあるので、そこに対応出来る。市場が落ち込んでいる分野で実は稼いでいたりと、スカウトならで...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がって人を一気に増やしては業績が落ち込み会社の規模も小さくしての繰り返し。離職者も多く出戻りも多い
古株...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
思いの外社長がワンマンで社員重視というよりかは、社員のやりたいように進めていくイメージで...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
厳しい。ネットの普及に伴いわざわざ人材紹介会社を通して採用するケースが減ってきている。特にIT企業。特にIT系のエンジニアは人材紹介業者を使うことなく、...続きを読む(全188文字)
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社長を筆頭に、経験豊富な方が所属しており成長性は高いと感じる。
30代の社員が著しく少なく、懸念点といえる。
だが、社長の転職市場への熱意がひしひし...続きを読む(全160文字)
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人材紹介という事業の性質上、情報の取り扱いには細心の注意を払っていると思っていたが、業務の関係で社外でも使用するメールアドレス宛に圧縮もパスワードもかけ...続きを読む(全267文字)
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なし。人がどんどん辞めていく。何も知らない新卒で社員数を増やしている。事業部を作っては壊しの繰り返し。儲かりそう、と思うと始めるが自社のコンピタンシーを...続きを読む(全172文字)
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人材紹介会社、人材派遣会社などを含む人材マーケットにおける競争はここ数年特に非常に厳しくなってきている。リーマンショック以降は、各社業績が落ち込み、経営...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒に関しては教育は手厚いのではないでしょうか。中途は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップした後のメリッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業なので数字的な目標を追うのには楽しさを感じれる人もいるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々繰り返しなので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業の中では平均的な給与だと思います。固定残業なので残業しても変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給に関しては取りやすいです。ただチームの上長によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休憩をしっかりたらない人も多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
女性で役職をついている方もいたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特別悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に干渉しないような人が多い。配属先によるぎ体育会系っぽいところもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
登録型の企業とは違って面白いと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じた。
人を育てる制度ができていない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生で目立つものは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くありません。
今後も制度が充実することはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自由度が高く若手でも意見の言える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いや根性論で乗り切ることが多くあまり学べることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職種によるが比較的に残業は少なく土日祝日は完全に休むことができる。オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させることができた。リモートも...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話事業をメインとしているが、スマホなどが普及している中で厳しいと感じた。
会社として新しい事に挑戦する姿勢も見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろな業務を経験できる
また、成長している会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりずらい。
また、受託側にな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の方は、自分が辞めた3年前には正直もうお荷物状態だったようで、どんどん待遇が悪くなっていた。
人員の補填など...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業の子会社のため、親会社向け事業に関しては安定した売上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITベンダや通信会社との取...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりたいことが見つかればそれに近い職種の派遣先を紹介してくれると思うのでやりたいことを見つけたい人には成長が見込める企業だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
写真スタジオ業界自体は縮小傾向にある中でも、一定のブランド力と既存顧客を持っており、急激に売上が落ち込んでいる印象はありません。安定した需要...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手の自由な発想こそが価値であるという考え方が浸透していました。代表自身が社員の若い発想には勝てないと公言しており、年次や性別に関係なく、シ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業で安定性はバツグン。大きく下がることもないだろうが活路を見出さないと増収は難しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育学生向けのココキャリ・ノートや経営者向けの園長通信の発行、さらには大学教授向けの情報誌創刊など、ターゲットごとに深掘りしたメディアを持っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実験と呼ぶ挑戦的な姿勢と独自の社会貢献モデルを創り出そうとする気概がありました。既存の解を探すのではなく、新たな解を創ることに重きを置いてお...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | テクノブレーン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノブレーン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 加茂孝修 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5860-0000 |
| URL | https://www.techno-brain.co.jp/ |
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