平興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

研修とある程度の努力さえ行えばある程度までは昇格できるがそれ以上は店長とエリアマネージャーに気に入られないと上がれない続きを読む(全59文字)

衰退事業。先はない。お年寄りのお金持ちさえ増えれば？単純にここにかけるお金が無くなっていてプレイヤーが増えなければ店舗、メーカーが無くっていくのは必然。続きを読む(全76文字)

日々同じ事の繰り返し。面白みは全くない。お金が絡んでいる分、客層は悪い。スキルがなくても真面目ささえあれば務まる。休憩時間の配分がおかしい。遅番はいきなり...続きを読む(全84文字)

男性社会。セクハラは横行してるし客層の悪さから痴漢にも遭いやすい。最近は各台計数機というものも普及してきており女性比率は上がってきている。わざわざ男性を集...続きを読む(全90文字)

【良い点】
皆仲が良く色々と教えてくれるのでありがたい。トラブルの際にも役職の方もいらっしゃるので対応が学びやすい。ダークなイメージのパワハラも現場では少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
説明会のときの説明とかなりかけはなれている。
本社での勤務の説明にしても、可能と説明されたにも関わらず現場配属後に全くその気配なし。
問い合わ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分のペースで昇格が出来る
業種ならでは給料で生活水準は上がる

接遇の基礎をしっかりと学べる

希望する日に要望が通れば休む事ができてプライ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休み自体が基本的に少ないが、決められた休みはきっちり取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日日数が月に5回程度で、休み...続きを読む(全187文字)

【良い点】半年以内に昇給できる方もいるので、「なにがなんでも出世してやる」という野心をある方には向いていると思われる。副主任以上になれば実際収入も上がって...続きを読む(全178文字)

自分の所属する店舗について言えば、管理職との関係で最も満足している点は
部下を非常に大切に扱ってくれているという点。一人の人間として尊重してくれる。
ス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)