三菱ＵＦＪ不動産販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
オンラインの研修ツールはあるが、みんなあまり聞いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないと思う。社内で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
宅建等の資格の取得支援があり、取得に向けた社内独自の施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々支援する金額等が下がっているらしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
該当資格をとれば受験料がもらえる点。事務であれば宅地建物取引士をとると結構お金がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るように圧がすごいです。そのため支援制度もあります。入社時はほぼ半強制的に受けさせられます。Web講座は全額会社が負担...続きを読む(全151文字)

【良い点】
研修が多く手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格条件でFP2級が必要。資格を取得するように言われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修が多い。集合の研修、オンラインの研修とバリエーションもあり、主体的に取り組めばよいのではないかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
宅建を持ってない状態で入社したが1年目の時に仕事をしないで宅建の勉強をさせてくれた。8月から10月まで本社に出社してただひたすら宅建の勉強をする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
FPや財務の資格を取得するよう促され、合格のための研修などがあります。続きを読む(全41文字)

【良い点】
資格につき、宅地建物取引士だけでなく、ファイナンシャルプランナーやローンアドバイザーなど、幅広く資格取得が推奨されています。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社のブランドを生かし、富裕層と接点を持てる。他社よりも、1件の規模が大きいためやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

【良い点】
新卒の教育は積極的で、特段不満はなかった。今は分からないが、宅建取得に向けて半年間の研修があり、その間は給料をもらいながら勉強に集中できる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己啓発の補助がでるので、宅建を始めFP、などのたくさんの資格がとれます。有給は取れるので資格がたくさんとれます。研修も多く会社の歴史を始め、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1年間は専属の先輩(OJT)が仕事を教えてくれる。また1ヶ月に一度研修もあるため手厚いと思う。2年目からは少しずつ研修は減っていくものの、3年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ステップアップにあたって、何の資格を取れば良いかが明確になっています。
スキルアップのための資格取得支援制度もあり、講座等はありませんが、合格...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私は、宅地建物取引士の資格を持っていましたので無かったが、宅地建物取引士の研修や合宿など他の会社と比べ充実していると思った。宅地建物取引士だけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
希望を出せば異動させてくれる。
一般事務でも主任、課長代理といった階級があり、それに応じた役職手当もある。ボーナス良い人は4ヶ月分でる。やはり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
銀行の子会社なので、研修制度やスキルアップにはとても力を入れていると思った。お客様への対応に必要な知識については、不動産だけでなく、税金等の研...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修は研修センターで半年間みっちりと行うので、基本的な不動産の知識と調査を身に付けることができる。
こんなに研修に時間を割いてくれるのはなかな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社してしばらくは新入社員研修があり、基礎的な社会人とは仕事とは、又、不動産仲介とはと学び、配属後もOJT制度として先輩社員について学ぶ事が出...続きを読む(全184文字)

銀行からもらえる売買案件は社内の年功序列でもらえるのでいい案件をもらえるためには長く働かなければばなりません。毎月の固定給が少ないので、歩合でボーナスを稼...続きを読む(全150文字)