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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)
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株式会社レオパレス21
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レオパレス21のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンなどはまったく描けず人事による面談などもなかった。明確な目標もわからず意地悪な女性先輩にきつくあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務内容、支店展開を考えて資格手当が豊富です。何かしらの資格を持っていると手当支給がもらえます。社内でのラーニングもあるので活用できます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職した今だからわかるのはとにかく休みの多さがよかった。希望休も融通が効きやすいし、さすが一部上場企業だけある。以前、経営がかなり傾いたとこ...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
営業は契約取ってナンボ。歩合は他社に比べれば率的に悪いが一度もらうとやめられなくなる。いろんな意味で。歩合支給率は契約金額の0.9%程度。課...続きを読む(全331文字)
年次や役職に応じた研修、上司やキャリアコンサルタントの資格を有した社員との面談制度がある続きを読む(全44文字)
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【良い点】
研修どうがあった時期もあるが、結果的に全く参考にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し顧客視点に立った方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は比較的多い印象。外部の会社等を使い、新人、中堅、管理職等の等級に合わせて定期的に実施しています。
業務に絡む資格であれば、受験費用支給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の方たちは、優しい方が多いので、聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しいので、その中でスキルアップをす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
不動産業界で通用するスキルは、間違いなく身につくと働いていて私自身感じました。
今後不動産業界で働いていきたいのならオススメする。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってかなり差があります。最初の店舗はみんな忙しくてあまり教育という教育がなかった。休みの日に物件をみにい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
現場で覚えろ的な感じなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で営業のコツが掴めるまではかなり苦戦...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内の研修もあるが、外部研修を受講できたりする。費用は会社が負担してくれる。技術系のものから、マネジメント系のものまである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
相続対策のセミナーなど、学ぶ機会は意外とあるのではないかと思います。ただ、学んでもこの業界以外では活かすことがあまりできないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
e-learningを定期的に受験する環境にありコンプライアンスなどに対する教育については力を入れて取り組んでいる印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最近では役職毎の研修を行なっている。
主に新卒、主任クラス、課長、副部長、部長。また、異なる場所との意見交換にもなっており、研修を通して、み...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特になしと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で社員のキャリア開発に対して平等性はなかった。最終的に相対評価などで高評価をもらう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育は現場が全てです。必要なことは現場で人に揉まれて身につくような制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
不動産の知識はつく。また、資格試験の補助金や休暇制度もしっかりとしており、個人の能力アップを図る姿勢が制度に現れている。その制度を十分に活用...続きを読む(全246文字)
しっかりとした評価制度があります。また、近年では、教育制度に力を入れているらしいです。続きを読む(全43文字)
対面研修やeラーニングを受講する機会(全員必須)が年間を通じてあるため、幅広い知識や振る舞いを習得できると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
不動産業界なので数字を取れば取るだけキャリアアップは望めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月は自社ホテルに缶詰め...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などはなく、将来的に不安があった。
不動産会社ですが、宅建は必要なかったが、営業時に先...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを築きやすい環境づくりが進められており、総合的なキャリア満足度は比較的高いと評価される要素が多く見られます。
ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力社会なので、実績を上げてれば何も言われない。
土地に関して、宅建が無くてもそれなりに知識が増え法律にもかなり強くなっていく
税金対策など...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間も多くなく、休日もしっかり取れるという最低限のことは満たされていたので働くにあたっては困ることも特にありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
寮も自社物件に住め、不満なく勤められる。提携会社の施設も割引で使え、充実していると思う。働くだけではない、プライベートも充実させられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業は繁忙期に増えるが、それ以外はほぼなく、とても働きやすい環境になる。
しかしながら、配属先の上司によってはパワハラもあるので運次第で大き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色々と問題はあったが社員を守る体制はあり、安心して働ける環境。
制度が変わり、年収や役職テーブルも変わったので今から入る人にはいい環境になっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本当に当たり外れがある。
騒動があった後も、志高く勤め続ける尊敬できる人もいて働く環境としては問題なく、復活させるという意思のもと動く上司に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
数年は給与が上がりにくい印象があるが、ファンドへの借金を返せば良い環境になるというゴールが見えている。
それを糧に働くという感じ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業としてスキルや経験を伸ばすのであれば素晴らしい環境だと思う。
良い上司に当たれば日々が刺激的で人生の恩人指標が明確になる職場。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により、住宅自体が必要なくなる傾向にある為、業界全体が縮小傾向にあるかと思われる。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| フリガナ | レオパレスニジュウイチ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,069人 |
| 売上高 | 4318億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮尾 文也 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 620万円 |
| 電話番号 | 03-5350-0001 |
| URL | https://www.leopalace21.co.jp/ |
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