レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全227件）

【良い点】
問題があってからは学びの体制が整ったと思います。ただ結果その人次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだ拭えな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば上には上がれる。
ただワークライフバランスは崩れるし、女性には難しそう。本社と現場での温度差を感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンなどはまったく描けず人事による面談などもなかった。明確な目標もわからず意地悪な女性先輩にきつくあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務内容、支店展開を考えて資格手当が豊富です。何かしらの資格を持っていると手当支給がもらえます。社内でのラーニングもあるので活用できます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職した今だからわかるのはとにかく休みの多さがよかった。希望休も融通が効きやすいし、さすが一部上場企業だけある。以前、経営がかなり傾いたとこ...続きを読む(全442文字)

【良い点】
営業は契約取ってナンボ。歩合は他社に比べれば率的に悪いが一度もらうとやめられなくなる。いろんな意味で。歩合支給率は契約金額の0.9%程度。課...続きを読む(全331文字)

【良い点】
研修どうがあった時期もあるが、結果的に全く参考にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し顧客視点に立った方がいいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修は比較的多い印象。外部の会社等を使い、新人、中堅、管理職等の等級に合わせて定期的に実施しています。
業務に絡む資格であれば、受験費用支給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の方たちは、優しい方が多いので、聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々忙しいので、その中でスキルアップをす...続きを読む(全101文字)

【良い点】
不動産業界で通用するスキルは、間違いなく身につくと働いていて私自身感じました。
今後不動産業界で働いていきたいのならオススメする。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってかなり差があります。最初の店舗はみんな忙しくてあまり教育という教育がなかった。休みの日に物件をみにい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
現場で覚えろ的な感じなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で営業のコツが掴めるまではかなり苦戦...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内の研修もあるが、外部研修を受講できたりする。費用は会社が負担してくれる。技術系のものから、マネジメント系のものまである続きを読む(全67文字)

【良い点】
相続対策のセミナーなど、学ぶ機会は意外とあるのではないかと思います。ただ、学んでもこの業界以外では活かすことがあまりできないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
e-learningを定期的に受験する環境にありコンプライアンスなどに対する教育については力を入れて取り組んでいる印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
最近では役職毎の研修を行なっている。
主に新卒、主任クラス、課長、副部長、部長。また、異なる場所との意見交換にもなっており、研修を通して、み...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になしと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で社員のキャリア開発に対して平等性はなかった。最終的に相対評価などで高評価をもらう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育は現場が全てです。必要なことは現場で人に揉まれて身につくような制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自...続きを読む(全129文字)

【良い点】
不動産の知識はつく。また、資格試験の補助金や休暇制度もしっかりとしており、個人の能力アップを図る姿勢が制度に現れている。その制度を十分に活用...続きを読む(全246文字)