レオパレス２１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全213件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってかなり差があります。最初の店舗はみんな忙しくてあまり教育という教育がなかった。休みの日に物件をみにいっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
現場で覚えろ的な感じなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で営業のコツが掴めるまではかなり苦戦す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内の研修もあるが、外部研修を受講できたりする。費用は会社が負担してくれる。技術系のものから、マネジメント系のものまである続きを読む(全67文字)

【良い点】
相続対策のセミナーなど、学ぶ機会は意外とあるのではないかと思います。ただ、学んでもこの業界以外では活かすことがあまりできないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
e-learningを定期的に受験する環境にありコンプライアンスなどに対する教育については力を入れて取り組んでいる印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
最近では役職毎の研修を行なっている。
主に新卒、主任クラス、課長、副部長、部長。また、異なる場所との意見交換にもなっており、研修を通して、みん...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になしと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で社員のキャリア開発に対して平等性はなかった。最終的に相対評価などで高評価をもらうこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育は現場が全てです。必要なことは現場で人に揉まれて身につくような制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは自分...続きを読む(全129文字)

【良い点】
不動産の知識はつく。また、資格試験の補助金や休暇制度もしっかりとしており、個人の能力アップを図る姿勢が制度に現れている。その制度を十分に活用で...続きを読む(全246文字)

【良い点】
不動産業界なので数字を取れば取るだけキャリアアップは望めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月は自社ホテルに缶詰め。...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などはなく、将来的に不安があった。
不動産会社ですが、宅建は必要なかったが、営業時に先方...続きを読む(全162文字)

【良い点】
結果を出せば早期に管理職などを目指せる環境です。20代で課長・支店長なども多くいます。最短距離で役職に就きたい方や稼ぎたい方などはとても良い環...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は頭を使わずに仕事がんばろしてしまってるなーという印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
支店や部署によると思うが、よい上司につくことができれば成長できると思う。支店長も若手時代に苦労した方が多いので、担当者の気持ちを理解してアドバ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員教育がしっかりしてました。内定貰ってからも研修や課題があり、入社後も2週間研修がありました。またOJT期間中も研修のプログラムがあったので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
親切に教えてくださいました。続きを読む(全20文字)

【良い点】
【人事制度】
人事制度が変わり管理職登用の入り口が以前より広くなり、若手社員には喜ばしいことだと思います。もちろん実力で昇進する社員が大半です...続きを読む(全433文字)

【良い点】
資格支援制度はある続きを読む(全15文字)

【良い点】
私が在職していた当時は、宅建や賃貸不動産経営管理士など資格取得支援が手厚く、学校へ通う費用を負担してもらえたり、懸賞金や資格手当などかなり資格...続きを読む(全175文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる社内的な取り組みは全くありません。完全に上司や同僚の当たり外れでしかない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一人が担当する件数がかなり多いため、他ではなかなか経験できないくらいの事例を短期で経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
今は社外研修はほとんどないが、以前は社外社内問わず、定期的に様々な研修が開催されていた。続きを読む(全50文字)

資格取得はあるみたいです。
お金も出してくれそうです！続きを読む(全27文字)