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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業はなにか特別なスキルがつくということはなさそう。もともと喋りが上手い人がよく稼いでいるとおもう。続きを読む(全56文字)
株式会社タウンハウジング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タウンハウジングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タウンハウジングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業はなにか特別なスキルがつくということはなさそう。もともと喋りが上手い人がよく稼いでいるとおもう。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くなっていない
もっと寄り添った方が店舗の売上にもなるんだし教えてあげた方がいいと思うが既存の売上あ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はどんどん営業に行くので、1人で店舗に残されることもあった。研修はないと言っていいレベル。分からない事があっ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は社内研修が多いが、事務職はほとんどなく、スキルアップは正直しにくいと思います。改善したほうが良いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアアップまでは成果を出していればはやい。できる人なら2年程度でマネージャー職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
不動産業界の知識をしっかり学べます。社内公募制度があり営業以外の事業部への異動も可能です。
社外研修も行なっていました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対しては、研修制度はほとんどないと感じた。
繁忙期に入社すると、スタッフに余裕がないので教える環境が無...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宅建資格のの定型があり割安で通学できる。
役職者につくには宅建資格必須となるので何年も受験している人もいる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間には楽な仕事をさせるが、不公平ではないか。
正社員で雇われて給料も発生している以上...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、特に研修という研修が無く、いきなり店舗配属となり営業をさせられた。また、朝礼で社訓のようなもの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売り上げをとれる人は役職を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はほぼ売り上げで判断されるので数字が取れない人は評価さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の研修が行き届いているかで言うと全く行き届いていない。
そのため、経験がある方はより...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
宅建、管理業務主任者、FP2級手当が出る、宅建3万円は高水準と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
独学で資格を取るしかない、管理は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格を取ると給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨している割には勉強できる時間の確保をする気はない。推奨してい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長とはいっても実際はただの係長。
頻繁に降格や左遷がある。
これに関しては部門長と役員に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人手不足なので積極採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験、業界未経験で募集しているのにも関わらず中途採用者は現場の店...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格などは、宅建以外はほとんど興味がないようです。合格祝い金らしきものが出るが、そもそも資格手当を受ける際に免許...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社外研修に行きたい人は学ぶことが出来た
社内研修も多くはないが存在した
資格手当が多く出たところ、色々な資格の手当が出る
特に宅建については...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
別企業主催の講習等に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるとは思いますが、
基本的に業務が忙しいので入社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員や、業界経験がない社員には営業ロールプレイングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのロールプレイングが大変面白く、営...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
契約業務専門の部署がありしっかりと機能しているため、資格が無くても配属店舗で最初から営業に専念して働き続けることができると思われます。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社のようだ。基本的には勢いのあるスタッフが上に行くため、長年勤めている社員でも出世してない人(後輩に先を越される人)...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗を増やしているので、主任、上級主任、副店長、店長までは上がりやすいと思います。外部による宅建の資格講座があるのでそこはいいと思います。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賃貸営業に興味があり、仲介実績ぐある同社に興味を持ったことがきっかけで応募した。面接官に賃貸仲介が向いているとアドバイスを受けて入社。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職に仕向けた嫌がらせみたいなの割とある、ざるに採用して選別かけてく感じがすごく長年いる人は意地悪な人多いように感じた…気に入られる事が大事…。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面接とかでは女性働きやすいと言われたが現場はかなり違うような気がする…。長時間労働なので家事育児無理だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
試用期間延長1年とか普通にあるらしく社宅とかに期待して入るべきではなかったと思う。初期費用は自己負担らしい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗によると思うし、先輩社員がどこまで悪意を持って言ってるのかわからないが客や反響を貰えないし、取ったのを取られる。難しい客から申込取ってき...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
面接時言われなかったし取れると思い入社したが暗黙の了解で土日休み取れないと知らずに取ってしまい陰でネチネチ言われていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日休み取れないって知ってたら入社してなかったな‥と思った。場合についても店のルールで大きい反響は家庭のある役職者に振るとかあるので取れない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約件数でインセンティブがつくので、営業であればものすごく稼ぐ人もいたが、役職がつくとこの制度がなくなるため店長になると給料が下がる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家庭の事情だったので親身になって話を聞いてくれたが上司によるところが大きい。上のほうの役職の人はめんどくさそうにしていた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人は早く帰すように上から言われていたようだが、何か役職がつくと休日出勤は当たり前だという風潮があった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社タウンハウジング |
|---|---|
| フリガナ | タウンハウジング |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新田泉 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目6番10号 |
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