アエラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
店舗によるが意外と人間関係が良好。若い人が多い分同年代でも少し年上でも絡みやすく日常の不快感が少ないと思う。ただ、バリバリ売り上げ上げるぞって...続きを読む(全242文字)

【良い点】
賃貸住宅支援制度があり、物件を借りる際に初期費用が安くなるので、上京をされる方にとって少しでも金額を押さえたい所もあるのでとても助かる。

夏...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業をする環境が整っているので、集中して営業をすることができる。
また、完全反響になり飛び込み営業やテレアポなど一切なく来店されたお客様を接客...続きを読む(全130文字)

【良い点】
HPに掲載されている一日の仕事の流れ、スタッフインタビュー、社員一人一人の紹介ページがあり職場の雰囲気が感じられ自分が働いているイメージがしや...続きを読む(全259文字)

【良い点】
賞与について、毎年2回あり売り上げを作れば作るほど、評価され年収も増えるので、モチベーションアップにつながる。
昇給について毎年あり。勤続年数...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給ではない
2万円までとなる為オーバーした場合自腹になります。

他には給料が低く昇給などもある気配...続きを読む(全94文字)

【良い点】
色々な顧客がいる為今後の対応の為になる
また完全反響なので比較的気が楽ではある
また面白さでいうと色々な人と話す為違いがあって面白い続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労基に当てはまる項目が沢山あり指導方法を改めた方がいいかと思う。
他にはマニュアルなどはあるがあくまでも、電話対応...続きを読む(全96文字)

【良い点】
希望休は月3日選べる
希望はほぼ通る為ワークライフバランスは取りやすい方かと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には月3...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SCで働いていましたが、店舗が任せている場合多額な金額が発生する割にはアポ率がものすごい低い為自店対応など規模縮小...続きを読む(全99文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)