大和リビングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
人権に対する研修が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的に各種研修が頻繁にあるが業務量に追われて集中して受講がで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社後宅建や賃貸管理士のような資格をいくつか取ることになると思います。むしろそれがないと仕事が出来ないので入社前に勉強したりなるべく一年目で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社独自のソフトを使うばかりなので、他の会社で活かせるスキルはあまり身につかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年目以降...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内全員で取得しようと推進しているのでやる気は続く
【気になること・改善したほうがいい点】
必要資格取得による月給アップがなく、一時金のみな点続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列かと思います。
たまに若い所長さんや、役職者がいますが、とくにその人たちが仕事ができるという訳で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
宅地建物取引士は必須と言ってもいいです。
未取得の社員は定期的に模試などを受けさせられ、連続して試験不合格となると肩身の狭い思いをしていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員の方は取る必要がある資格が多そうだったのでスキルアップの機会は多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでキャリアアップは出来なかったが、社員を見ていると役職を上がるのに定員が決まっていたり、試験を受けたりと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得に力を入れていた。
その他講習なども充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの場所にも派遣社員がいたが、離職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1年で宅建取れば2年目以降は楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は日建学院に通い、取得に向けて勉強したが、自腹だっ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育や社内の研修などは時折あるが、自身のキャリアやスキルの上達に役立ったかと聞かれると微妙。
また、営業職は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得が必須なので、勉強をしなければいけない環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めていても資格を持っていない人と新...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的に勉強会、研修、eラーニングなどがある。また宅建など必ず取らないといけない資格が複数あり、入社後は勉強漬けになるが、合格祝い金や免許申...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修は多いです。本社主催のものから支店主催のものまであります。オンラインのものもありますが、集合形式で普段あまり関わらない他の営業所の人たち...続きを読む(全177文字)

【良い点】
聞けば教えてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に教える・説明することが苦手なのか？と思う人が多い。
マニュアル資料も人に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社後の研修制度やトレーニングが充実しているので、未経験でも安心して働くことができるかとおもいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
宅建もかなり取得推奨されていたと思います。業務時間内にも、勉強時間を設けておりかなり取得しやすい環境なのではないかと思いました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
色んな研修や勉強会は定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣さんも強制的に研修を受けさせるのはどうなのかとも思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
半ば強制的に宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得をすすめられるが、取得の為のフォローや合格時には祝金もある為、ありがたいと思っ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・ステークホルダーが多いので利害関係を調整するスキルは身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
・本気で売り上げをあげていくつも...続きを読む(全124文字)

【良い点】
技術的なスキルアップにつながる研修は少ない。
啓発研修や階級が上がった時の研修などがメイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は全くない。
営業所に配属され、先輩社員から教わる程度で、やりながら学んでいくスタイル。

ゆえに、先輩...続きを読む(全139文字)

定期的な階層別研修が本社主導で行われるが、研修を企画する本社の人は現場を経験していない為、的外れな内容になることが多い。仕事に必要な専門知識は自ら学ぶ姿...続きを読む(全93文字)