この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇、復帰後の有給休暇の取得などは、比較的良いのではないかと思われる。既婚者や子育て中の働く女性も多く、会社も子育てに対する理解はあるようだ。だ...続きを読む(全179文字)
株式会社コモダエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コモダエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コモダエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇、復帰後の有給休暇の取得などは、比較的良いのではないかと思われる。既婚者や子育て中の働く女性も多く、会社も子育てに対する理解はあるようだ。だ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、マナーの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は欠員補充で、元々事務員が不足している上に、産休に入る...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
穏やかな社風で、社員間の仲は良かったと思う。年末には報奨金などが支給されるなど、給料は少なくても、穏やかに暮らしたい人には、かなり良い職場だと...続きを読む(全233文字)
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生産管理と言っても、周りはズブの素人ばかりでPCリテラシーもかなり低い。いわゆるマネジメントというものは全く無いに等しかった。ただ、クライアントは有名企業...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少ないため仕方ないことだが女性の気持ちを汲み取ること(言動等)は苦手な人間が多くいると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務所や設計で働いている
トイレや更衣室なども男女別れていて。
希望を出せば現場でも働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によるところが大きく、工場の人間が混じるとこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当日有給消化可能!急な体調不良でも休みを取得しやすい環境です。誰かの仕事を誰かがフォローするということは一切ないので、ご自身の裁量で好きなよう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性のリーダーは確かに存在しているという点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、明らかに「私たちは女性活躍推進...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自部署に女性社員がいないので分からないが、会社全体としては働きやすいと思う。
最近は若い女性社員も増えてきており、昔ながらの理系の会社というイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職への女性登用を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多少出来なくても管理職へ登用されてしまうので、
管理職になっ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社コモダエンジニアリング |
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フリガナ | コモダエンジニアリング |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 124人 |
代表者 | 岡安修哉 |
本社所在地 | 〒277-0831 千葉県柏市根戸433番地 |
電話番号 | 04-7131-5111 |
URL | http://www.comoda.co.jp/ |
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