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株式会社ドリーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドリームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリームの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドリームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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ドリームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ドリームの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ドリームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の都合に理解があり、急な欠勤や早退にも寛容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の泊まり込み合宿は小さい子供がいる社...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ドリームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わず活躍できるという前提だが、実際は男性優位だと思います。女性が上に立つには、社長もしくは女性役員に気に入られるしかないです。どうす...続きを読む(全271文字)

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    ドリームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ドリームの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全クライアントを訪問し、引き継ぎが終わるまでは退職できなかったので、有休消化できなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社員に...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社で研究開発しないでOEMだよりなので、基本何でも企画できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社で研究開発しないので、知識や技...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品の企画を通す基準が明確で基準さえクリアできれば、好きな商品を商品化できるので商品を作りたい人にはお勧めです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は自分でコントロールできたのでほとんど残業せずに仕事を終わらせられました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員一人一人につ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上が高い人が評価されるが、担当する得意先によって売り上げの大小が大きく違うためなかなか昇給できませんでした。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通販業界の売り上げ低迷から業績が悪化していっていた。新商品もマーケットの売れ筋よりも作り手の作りたいものが優先し...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社ドリームは、美容健康雑貨を扱うメーカーとして、商品企画から製造、販売までを一貫して行っている会社です。私は企画・開発・営業・品質管理...続きを読む(全483文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな研修に行かせていただき、資格も取得できました。年間10万円までなら決済不要で所定のフォームに書き込むだけで自分の受けたい研修や講座...続きを読む(全280文字)

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    株式会社ドリームの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は若手にしては貰えている方だと感じていた。残業代は固定残業代が出るのでマイナスにならないようにうまく働けば損にもならない。賞与に関しては...続きを読む(全238文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ

    ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 財務 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    働く女性を応援する外資系特有のきめ細かい配慮はあったと思う。女性も一般的な企業に比べると、社員数という意味では多かったように思われますが、今...続きを読む(全191文字)

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    株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)

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    タカラベルモント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
    また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)

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    株式会社藤商事の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員でも課長職になれる。
    最近は男性社員でも育休が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

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    株式会社瑞光の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)

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    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います!産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)

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    株式会社リケンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
    女性の育休取得は100%だと思う。
    生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)

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    リックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
    作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)

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    ドリームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ドリーム
    設立日 1990年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 61人
    代表者 大橋秀男
    本社所在地 〒461-0023 愛知県名古屋市東区徳川町403番地I・C・Cクオリアビル
    電話番号 052-930-6162
    URL https://www.mydream.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1379437

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。