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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、マナーの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は欠員補充で、元々事務員が不足している上に、産休に入...続きを読む(全203文字)
株式会社コモダエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コモダエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コモダエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、マナーの研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は欠員補充で、元々事務員が不足している上に、産休に入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
穏やかな社風で、社員間の仲は良かったと思う。年末には報奨金などが支給されるなど、給料は少なくても、穏やかに暮らしたい人には、かなり良い職場だ...続きを読む(全233文字)
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出産・育児休暇、復帰後の有給休暇の取得などは、比較的良いのではないかと思われる。既婚者や子育て中の働く女性も多く、会社も子育てに対する理解はあるようだ。...続きを読む(全179文字)
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生産管理と言っても、周りはズブの素人ばかりでPCリテラシーもかなり低い。いわゆるマネジメントというものは全く無いに等しかった。ただ、クライアントは有名企...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は、個人のスキルアップのための資格取得のサポートなどは一切しない。また資格に合格して...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという考え方は、この組織にない。出来ない人には単純作業だけをさせ、できる人だけに仕事を寄せる。その結...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社物の物件があるので
安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最悪です。
本当に全く評価もされないし
言った言わな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務に関わる資格取得はサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても業務に生かせなければ全く意味はないと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるスキルというものがニッチ過ぎて目標設定ができないように思う。長く働くことで「自分はこれができる」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にない。研修はあるけど役に立っている感覚はない。自腹で受ける研修くらいし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げればなんでもさせてはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする考え方がないのか、育てる方法を知...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職の方に関しては、色々あるのだと思う。2020年代からは、少なくとも本社では「一般職」として募集されているのは見たことがないため、つまり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実務を通して身につけることが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会はほとんどないと思ったほうが良い。自分でスキルア...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社コモダエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | コモダエンジニアリング |
| 設立日 | 1936年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 40億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡安修哉 |
| 本社所在地 | 〒277-0831 千葉県柏市根戸433番地 |
| 電話番号 | 04-7131-5111 |
| URL | https://www.comoda.co.jp/ |
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