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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの良さを日々実感しています。まず一番ありがたいのは有給休暇の取りやすさです。前日や当日の急な申請でも上司が柔軟に対応して...続きを読む(全503文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本製鋼所
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスの良さを日々実感しています。まず一番ありがたいのは有給休暇の取りやすさです。前日や当日の急な申請でも上司が柔軟に対応して...続きを読む(全503文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務では、どうしても工場設備や製品が優先になってしまうので、トラブル発生時や顧客要求の急な変更時には、品質と...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界でこの会社でしか作れない製品が複数あり、卓越した技術を伝承しながら、ものづくりの誇りをもって働くことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒から15年以上同じ工場の同じ部署にて管理職まで勤めました。部下も10名いたので退職希望を上司に伝えたときは強く慰留されました。しかし、上...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に希望した部署には配属されない。あえて違う部署に配属して試す、ということをする会社。
また、これまで何...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は圧倒的に少ない。あからさまな嫌がらせはないが、女性社員が働きやすい環境ではない。アンコンシャスバイアスは確...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ Tという名の放置。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり部署ガチャがあり、忙しい部署はとことん忙しく、他の部署ではそうでもないが、年功序列で給料は均一というところ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改悪されたところもある。独身者の寮定年の年齢が下がった。その代わり、住宅補助の金額...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を抱えている時でなければ比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客が入ったらミーティングがあるとそちらを優先...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
15年くらい勤めてやっと世間並みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。仕事の評価が給与に反映されないため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・賞与は年2回必ず支給される。(1回:2ヶ月分程度)
・残業代は全額支払われる。
・業務が無くても残業できる。
・支払いが滞ることはない。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
のんびりまったり仕事するには、良い所です。個人の能力は、低くても問題無い様です。とてもお役所仕事な職場なのでマイペースなら向いているでしょう...続きを読む(全234文字)
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学卒社員であればそれなりの教育プランを受講でき、年功序列である程度まで昇進できます。一方、高卒社員の場合は管理職に簡単にはなれません。何らかの業績が必要...続きを読む(全152文字)
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休日出勤はまずありません。有給休暇も100%希望が通るでしょう。定時で帰ることはできますが、概ね1時間ぐらいは残業します。古い会社ですので、かなりノンビ...続きを読む(全150文字)
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仕事に対するコミットメントよりも、人間関係や、上司に対するコミットメントを求められるウェットな社風。内向きで外を見ていない。オンザジョブトレーニングもし...続きを読む(全159文字)
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当時、最近話題になってる「追い出し部屋」(管理職墓場)がありました。先日まで課長職だった人たちが一部屋に集められ、パート従業員と同等な仕事をさせられてい...続きを読む(全150文字)
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給料はさほど高くありません。しかし、もともと国策企業だったこともあってちょっとのんびりしている企業でした。ただ、私が勤務していた時はちょうどバブルがはじ...続きを読む(全154文字)
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休日がきちんとしていて、労働時間もきちんとされていて働きやすい職場です 。
レクレーションや会社行事もありじゅうじつしています。
社宅はふるいですが...続きを読む(全167文字)
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最近、ようやく結婚しても退職を迫られない社風になってきました。企業サイドのワークバランスの取り組みはありませんが、残業代未払い・36協定違反で労基署の指...続きを読む(全193文字)
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ローテーション制度はありますが、実際は不要になった人材を交換するための建前です。つまり、会社全体の利益(社員のレベルアップ)を目的にしたものではありませ...続きを読む(全216文字)
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2008年頃までは育児休暇を取得しづらい社風でしたが、2009年頃から徐々に育児休暇を取得できる雰囲気になりました。女性の労働環境はまだまだ厳しく、建前...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社日本製鋼所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイコウショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 198億1800万円 |
| 従業員数 | 5,283人 |
| 売上高 | 2485億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾 敏夫 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 03-5745-2001 |
| URL | https://www.jsw.co.jp/ja/ |
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