この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジする場面は年に何回かあるので、キャリアアップはしやすいかとおもいます。筆記試験や実技試験があります。続きを読む(全61文字)
株式会社ウェルネスフロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルネスフロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルネスフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジする場面は年に何回かあるので、キャリアアップはしやすいかとおもいます。筆記試験や実技試験があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJTがメインではあるが目標設定を用いて現場、研修担当とフォロー体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に実際に必要な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修時の教育担当については正直当たり、ハズレが大きくあるかと思います。店舗によって基本的に店長が指導するので人の合う、合わないもありますし、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度があるので、アルバイトから社員になるかたも何人かいるみたいです。
テスト内容を伺いましたが、難易度は高め。
半年間は契約社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生では自分含め父母妹、家族も無料で利用することができます。オプションは別途料金が発生しますが。
シフトの面では割と融通が利きます。(店...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
明るく人間関係が良いところです。また、教育体制やフロントとインストラクターとの協力体制も整っていて、不安無く業務にあたることができました。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い点としては、大企業になったので、福利厚生などがしっかりしている部分が出てきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗展...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修などは業務内容以外にも外部から講師を招き、定期的に行っていた。そういった意味では成長出来る環境もある程度用意されている。比較的若い年代の...続きを読む(全184文字)
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定期的な研修があります。介護系のことだけではなく、社会人として必要なことを学べる研修などもありました。地方の場合は、定期的に東京や大阪に行く必要があり、...続きを読む(全151文字)
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雇用決定後の研修で1日8時間接客スキル向上について徹底的に行います。店舗配属後も社内研修が設けられているので、現在転職活動中でいずれ接客業につきたい方は...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ウェルネスフロンティア |
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フリガナ | ウェルネスフロンティア |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,305人 ※役員6名/正社員635名/スタッフ1,664名(合計2,305名) ※2019年3月現在 |
売上高 | 131億6295万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本 将 |
本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 375万円 |
電話番号 | 03-6659-6491 |
URL | https://wellness-frontier.co.jp/ |
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