この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジする場面は年に何回かあるので、キャリアアップはしやすいかとおもいます。筆記試験や実技試験があります。続きを読む(全61文字)
株式会社ウェルネスフロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルネスフロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルネスフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
チャレンジする場面は年に何回かあるので、キャリアアップはしやすいかとおもいます。筆記試験や実技試験があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJTがメインではあるが目標設定を用いて現場、研修担当とフォロー体制は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に実際に必要な業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修時の教育担当については正直当たり、ハズレが大きくあるかと思います。店舗によって基本的に店長が指導するので人の合う、合わないもありますし、気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度があるので、アルバイトから社員になるかたも何人かいるみたいです。
テスト内容を伺いましたが、難易度は高め。
半年間は契約社員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生では自分含め父母妹、家族も無料で利用することができます。オプションは別途料金が発生しますが。
シフトの面では割と融通が利きます。(店舗...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
明るく人間関係が良いところです。また、教育体制やフロントとインストラクターとの協力体制も整っていて、不安無く業務にあたることができました。
【...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い点としては、大企業になったので、福利厚生などがしっかりしている部分が出てきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗展開...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修などは業務内容以外にも外部から講師を招き、定期的に行っていた。そういった意味では成長出来る環境もある程度用意されている。比較的若い年代の方...続きを読む(全184文字)
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定期的な研修があります。介護系のことだけではなく、社会人として必要なことを学べる研修などもありました。地方の場合は、定期的に東京や大阪に行く必要があり、仕...続きを読む(全151文字)
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雇用決定後の研修で1日8時間接客スキル向上について徹底的に行います。店舗配属後も社内研修が設けられているので、現在転職活動中でいずれ接客業につきたい方は経...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は平均的な福利厚生が多いとおもいます。可もなく不可もなしです。
有給も希望が通りやすいのでストレスなく休めます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によりますが、自分のお客様ができるととてもやりがいを感じらと思います。入社前はそこまでお客様との距離が縮まるとは思っていなかったので、楽し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様との距離が近いのでたわいもない話やコミュニケーションを取れます。
自分の名前を覚えてもらい仲良くなれます
人と話すことが苦手な人は厳しい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら正社員かつインストラクターはなかなか難しいかもしれません。営業時間になっては22時に終わる店舗もあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフト制で決まっているので、早く出勤することもなければ遅くまで残ることはありません。
ただ、大きな店舗では異なるのでそこは差があります。
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
交通費支給など通常のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として、形骸化しているものや、無駄に夢を語らせるような制度が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は良い点は一つも無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時:
年間休日が108日と少ない。
最大で28連勤するなども有り、立場上...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性でも性別関係なく正当な評価はされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、その評価がいつどんなタイミングでされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
割と新しい会社なので、裁量は任されている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人間が多いのは良いが、どうしてもトップダウンにな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が人間関係のトラブルだが、一方の話しか聞かず、事実関係の精査もせずに人事評価を行うところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師(P10)までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職(P9)は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社ウェルネスフロンティア |
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フリガナ | ウェルネスフロンティア |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2,305人 ※役員6名/正社員635名/スタッフ1,664名(合計2,305名) ※2019年3月現在 |
売上高 | 131億6295万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本 将 |
本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 |
平均年齢 | 28.4歳 |
平均給与 | 375万円 |
電話番号 | 03-6659-6491 |
URL | https://wellness-frontier.co.jp/ |
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