ウェルネスフロンティアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅手当や交通費は支給される、独自の福利厚生はおそらくない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に含まれているので退職金はそれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間は基本的に自分の采配による。また事前に申請を行わないと残業を実施できない。サービス残業等の取り締まりは徹底されている印象。有給取得も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係はそれほど悪くなく、高圧的な上司等はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのデイサービスとの競合もある中で...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は入浴介助のないデイサービスのイメージだったが、
他デイサービスとの競合を加味してか入浴介助も実施される形...続きを読む(全81文字)

【良い点】
利用者様とかかわる職種なのでコミュニケーションを通して感謝等のやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイエースを運転...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅補助などもしっかりとありました。その他も通常の企業と同等であり、安定してると思います。階層別にオンライン学習などもありました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様の笑顔に触れ、直接ありがとうの声をいただける素晴しい仕事だと思います。自己学習してきたことがその場で活きる点も良いと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
半期ごとに評価査定がありました。昇給昇格は年一回でした。自己評価と上司評価があり通常の企業ならどこでも同じような形と思います。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的には残業不可、定時で上がることを求められますので、上司がいるから帰りづらいなどはなくプライベートもがしっかり充実させられる環境だったと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に男女問わず昇給昇格もありしっかり成果を出して上司に気に入られればステップアップしていける環境に見えました。特に女性の方が意見が通りやすい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)