ＲＸ　Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
マーケティングに関しては業務時間内に外部講師を呼んでの研修がよく行われる。職種に関係なく参加することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新入社員の頃から様々なイベントの企画に携わることができ、企画力が養われるうえに、その達成感がまた次のイベントへの活力になると聞いた。自分は派遣...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんど整っていない。自分で成長していく姿勢が求められる。新卒研修も初日のみ。手取り足取り教えてもらいた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事業内容が独特であるため、他の会社でやっていけるようなスキルはほとんど育たない。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成は全く考慮されていない。社員はあくまで使い捨てのコマだと思っている。続きを読む(全58文字)

上司が業務内容を理解していないので自主的に学ばなくてはいけません。学んだところで、例え正しくても上司が知らないことをやると怒られるので、スキルアップを止め...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修も初日しかなく、あとは自分で学んでいく姿勢がないと厳しい。自分で工夫してやったところで、上司の求めるレベ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今まで使ったことのないCADをさわれた事
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はCADを使えなくて、派遣同士で教え合ったりしていました...続きを読む(全205文字)

【良い点】
OJTが中心なので、良くも悪くも付いた上司によってかなり内容や印象が変わると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの規模の会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
展示会を1から作り上げるので、幅広い領域で経験は積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・雑務が多すぎる上、独特な業界なので、他で...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はほぼない。入社時から現場に放り込まれ現場で実践を叩き込まれるが、基本的に忙しすぎて目の前の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
OJTで最初から経験させる。
トレーナー制度があるため、
何かあるとすぐに注意してもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司によるが、時間を気にせず相談に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTのため、担当になる上司にかなり依存...続きを読む(全252文字)

【良い点】
他社で使えるスキルは全くないです。効果検証もしない大量のメールを日々送る仕事に毎日の時間が裂かれます。スキル全く必要ないので、経験のない方には...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTのため、上司によって教育方針が全く違い、運で良し悪しが決まることは否定できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ストレス耐性と発言力はつくと思います。質問をすると、「あなたはどう思うか」ということを必ず聞かれるので、まずは自分の頭で考える癖がつきます。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社したら研修等はなくすぐに業務に入るので仕事をしながら覚えたい人には適している環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全くと言...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人が足りてないため、さまざまな仕事を任されるというのは、ポジティブに考えれば良いことか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育体...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で活かせるスキルはほぼ身につかないと思って良い。
あくまで展示会主催業内でしか通用しないものが多く、残って...続きを読む(全174文字)

【良い点】
OJT中心。
じっくり研修で育てる文化ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに現場に丸投げ。良い先輩の元に着いたらラッキー...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか活かせないことがおおい。恐らく転職先で苦労することが目に見えている。みやそれを分かっていつつ、高収入...続きを読む(全173文字)

【良い点】
とにかく営業力が身につき、営業が強いことが有名な貨車なので3年以上続ければ転職には有利だと思います。教育制度としては先輩社員1人がメンターにつ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的早い段階でリーダー経験が積める点。年上の先輩にも動いてもらう力が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスを欠いても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
制度面でのサポートは全く期待できないものの、面倒見のいい社員に付いた場合、特に営業力は鍛えてもらることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

研修期間 1日(名刺の交換や電話の取次など)で、その後は実際に営業の電話をかける実戦にうつる。OJTという体制なので先輩について仕事を教えてもらう感じ。先...続きを読む(全174文字)