リサーチ・アンド・デイベロプメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• リサーチ・市場調査
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社員の評価制度が明確になっており、社員教育も連動していて次に目指すステージが具体的に明示されている。中途入社・配属部署の違い等による細かな差異...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• リサーチ・市場調査
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
画一的な時間制限がないので、自分が納得できるまで習熟の時間がかけられるのは、入社間もない未経験者には助かります。やる気次第で自分の成長速度を自...続きを読む(全357文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自由にさせてくれるので、クライアントに対する愛着と責任感が生まれやすい。
色々な手法を任せて貰えるので、勉強になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
実務がきつくなかなか実際には時間が取れませんでしたが在籍時は比較的自由に研修などに参加できる環境だったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 15年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
アピール力があれば社員への道が比較的開かれていたと思います。契約社員の残業は全てついていたので部署によっては社員よりも高い年収の方も多々おられ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
不満はありましたが人間的で仕事に対して愛情がある会社でした。どこに話を通せば良いかわからない事案も多々ありましたが、比較的意見も言いやすい社風...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正社員の女性は多く、チームの半数を占める場合も。場所によっては全員女性の場所もある。女性管理職も一定数いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中途入社のほうが新卒に比べて給料アップは早い印象を受ける。
給与には40時間分の残業代が含まれているが、深夜・休日手当は別途支給される。
【気...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年フレックス制度が導入されたため、出勤時間・退勤時間の調整はしやすい。コアタイムは11〜14時なので、その時間の勤務は必要だが前日の状況によ...続きを読む(全322文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 人事
• その他
• 正社員

【良い点】
一見職人ぽい雰囲気の人も多いが、話してみるとシンプルにいい人が多い。リサーチ業務へのこだわりポイントが人によって異なるため、「教わる人によって...続きを読む(全161文字)