ＬＧ　Ｊａｐａｎ　Ｌａｂの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。数年で所属部署の半数近くが退職した。
毎年コンスタントに退職者が出る。
他部署でも同様の傾向が続いて...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研究に特化した研究員が中途入社し途中からはじめて管理職となるケースが多いためか、管理職としての力量がない社員が多い...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研究内容は韓国本社の意向で頻繁に変わる。また畑違いの研究を突然しないといけない事態が頻繁に発生する。
一貫したキャ...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
社員の方は語学研修などが受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業の場合、3年切り替えを前提にしているので、スキルアップは...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
有休奨励日があったり、お休みが取りやすく、残業もほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全67文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
風通しが良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国本社からの評価を下げないために、管理職は事なかれ主義な面があります。...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
有休が取りやすいため、子育て中の方やプライベートを充実させたい方には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約外の業...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣就業なので対象外ですが、強いてあげれば社員と同様に企業オリジナルのスケジュール帳やボールペン等が配布されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 総務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣就業では時給は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務が追加されても時給にはなかなか反映しません、続きを読む(全66文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
韓国本社次第なので今後日本全体の技術的なステータスや競争力が落ちるようだと厳しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全177文字)