佐川グローバルロジスティクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
簡単作業で誰でも出来るのがいいと思います。
体力がないと一日中立ちっぱなしだし歩く場合も多いので多少大変ではあるのですがわたしはとくに苦労する...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業代は1分単位でもらえるので一般社員は残業した分だけ稼げます。体力がもてば、ですが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は在籍1...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとはいえ、肉体労働で最低賃金を常に維持はきつかった。
せめてスーパーの品出しには負けない位を出して欲しか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
いつでも子供の急な発熱などでも休めることがとてもよかったです。小さな子供のいるパートにとっては、働く時間帯や曜日も選べ、とてもよかったです。
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年度初めに自分で目標を設定し、年度終わりにそれをベースに上長が評価してくれる為、無理な目標等を立てなくて良い。評価も妥当なものが多い。また、会...続きを読む(全274文字)

【良い点】
早い段階で昇進できるチャンスはある。
例３年目400万、５年目500万、10年目650～700万
現状維持、指示まちで自発性がないと昇給は年8...続きを読む(全173文字)

【良い点】
中途採用の場合、年齢を勤務年数として加算してくれるので１年目から給与は高いほうだと思います。残業代もタイムカード管理で厳密に支給されます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上場して賞与が1ヶ月分に上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格が配属先の人数や上司によって異なるので、仕事が出来ても昇進...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本給は高くない。残業代で稼ぐスタイル。人手不足で忙しい営業所だと毎月45時間ギリギリまでの残業時間となる。45時間を超えると現場を知らない管...続きを読む(全351文字)

【良い点】
評価は上司次第。昇進機会は会社次第。
好き嫌いがないとはいいませんが客観的、多角的に評価されている、しようとしていると感じます。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
パートにとっては働きやすい環境だと思います。残業代もしっかりつきますし、有給消化も繁忙期でなければスムーズです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全258文字)

【良い点】
あまり難しいことは言われませんでした。
とりあえず出勤して自分の担当の仕事をこなしていれば問題なしです。
安定して最低限の給料をもらいたい人に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業がたくさんあり、サービス残業とかはなくすべて貰えるので給料はそれなりにもらえます。
リーダーとかになると手当がつくので少し給料が増えていき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
佐川は給料がこのころはよかった。
今も若ければ続けててもいいが,
だんだん歳をとるときついかも
まだ続けていたらもっと給料がよかったのか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務職と営業職とに給与の隔てがなく、平等。
残業代はきちんと払われる。
役職手当てが支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は、他の日系物流企業と比較した場合には、遜色無いが、佐川グループの中では低い方。
また、年次昇級に関しては相対評価で標準の評価で、5000...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るし、手当ても一通りはあるので月給は安定している。フォークリフトの資格なども全額負担。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出ます。平均の残業時間は月30時間位で残業代は稼げると思います。年に何ヶ月かは月80時間くらいの残業がありますがきちんと残業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
法律上でしっかりやっています、残業が少ないです、BBQもやってます
社会保障全員加入させて頂きました。ただ、やっぱり物流なので、現場で働いてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験でも出来る仕事なので、最初だけ説明聞いておけば
あとはもくもくと仕事がやれる。
ピッキングは商品の個数などしっかり確認しておけば間違える...続きを読む(全181文字)

給与体系が年齢と勤務年数で殆どの部分が決まる年功序列制。例え実力が伴っていなくとも、長年勤めてさえいれば高い給料が貰える。
出世すれば当然給与は上がる。...続きを読む(全210文字)

賞与は営業所にもよりますが、一ヶ月分しかなく、昇給は約300円から5000円しか上がらないです。
評価は年2回の評価票で行います。評価者は、自己申告、所...続きを読む(全167文字)

賞与は配属の事業所や現場・個人の成績によってかなり異なるが、夏・冬合わせても1～2ヶ月分って所が限界でかなり厳しい。昇給は年1回で個人によるが平均して50...続きを読む(全152文字)

気に入られている社員が現場改善などで収支に影響を出せば評価されると思います。
気に入られていなければ、プランが採用される事もありません。
上層部は極端...続きを読む(全219文字)