北九州青果のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列＋成果で給料は決まる
アットホーム
北九州では安定企業の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業ではあるが　多角化を図...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産地（国内外）や業者から青果物の仕入・提案、業者等への販売・提案を行っています。
日々納品される青果物の販売を「せり」や予約相対などの方法によ...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修制度がろくにないため人材の育成がかなり粗雑。結果、営業に必要な能力は身につくが、常識のあるまともな人が少...続きを読む(全175文字)

【良い点】
九州で2番目の規模ということもあり、安定してある程度の利益を得て運営されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
水曜と日曜が休みで休み前は12時までが仕事になります。
出勤してすぐ休みが来るので連勤のきつさはないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
担当を持つと個人の裁量に任せられる部分が大きい為、定時で帰ろうと思えば帰ることができる。出勤時間は早いがゆるい部分も多く自分の仕事をしていれば...続きを読む(全213文字)

目に見えて業績が落ちている会社。
とにかく、スーパーや仲卸の力が強い。
直売所はどんどん増えて、市場外流通も盛んなので、先はない。
生鮮物をいかに安...続きを読む(全174文字)

お金の管理がきちんとできない上司がうようよ・・・
いくら損をしても罪には問われないし、ノルマもないが、目に見えて会社の業績は落ちていった。上司は仕事をせ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)