北九州青果のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列＋成果で給料は決まる
アットホーム
北九州では安定企業の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業ではあるが　多角化を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産地（国内外）や業者から青果物の仕入・提案、業者等への販売・提案を行っています。
日々納品される青果物の販売を「せり」や予約相対などの方法に...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修制度がろくにないため人材の育成がかなり粗雑。結果、営業に必要な能力は身につくが、常識のあるまともな人が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
九州で2番目の規模ということもあり、安定してある程度の利益を得て運営されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
水曜と日曜が休みで休み前は12時までが仕事になります。
出勤してすぐ休みが来るので連勤のきつさはないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
担当を持つと個人の裁量に任せられる部分が大きい為、定時で帰ろうと思えば帰ることができる。出勤時間は早いがゆるい部分も多く自分の仕事をしていれ...続きを読む(全213文字)

目に見えて業績が落ちている会社。
とにかく、スーパーや仲卸の力が強い。
直売所はどんどん増えて、市場外流通も盛んなので、先はない。
生鮮物をいかに...続きを読む(全174文字)

お金の管理がきちんとできない上司がうようよ・・・
いくら損をしても罪には問われないし、ノルマもないが、目に見えて会社の業績は落ちていった。上司は仕事を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後に本社で新入社員と一緒に研修を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないので、外部のセミナーを自力...続きを読む(全114文字)

【良い点】
生花を生ける技術を磨けて花束などスタンドなどいろんな技術が磨かれる冠婚葬祭に関わる技術は生かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新入社員に対する研修はちゃんとやっており一通り教育されるが、配属後の教育は現場まかせなので、差が大きく出る。
中途に関しては、PC操作すらお...続きを読む(全92文字)

【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)