北九州青果のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列＋成果で給料は決まる
アットホーム
北九州では安定企業の一つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業ではあるが　多角化を図...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産地（国内外）や業者から青果物の仕入・提案、業者等への販売・提案を行っています。
日々納品される青果物の販売を「せり」や予約相対などの方法によ...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修制度がろくにないため人材の育成がかなり粗雑。結果、営業に必要な能力は身につくが、常識のあるまともな人が少...続きを読む(全175文字)

【良い点】
九州で2番目の規模ということもあり、安定してある程度の利益を得て運営されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に...続きを読む(全183文字)

なぜか、セミナーには電卓を持参。
いかに、会社にお金がないかを計算するセミナーがある。
そして、計算が終われば「いかに会社が厳しいか考えて営業をしろ」...続きを読む(全192文字)

目に見えて業績が落ちている会社。
とにかく、スーパーや仲卸の力が強い。
直売所はどんどん増えて、市場外流通も盛んなので、先はない。
生鮮物をいかに安...続きを読む(全174文字)

お金の管理がきちんとできない上司がうようよ・・・
いくら損をしても罪には問われないし、ノルマもないが、目に見えて会社の業績は落ちていった。上司は仕事をせ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)