口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.3
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.2
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な制度は整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
前段にも書きましたが、育児休業復帰後辞める方がそこそこいるので、子供を育て...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コンサルティングという職種の性質上、成果・実績のみが問われ、性別による差異は生じない。したがって、バリバリと働きたいタイプの女性にとっては、非...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によっては、上司が女性に優しい対応をして下さる方もいらっしゃるので、融通が効きやすくなくはないかと思います。ある程度有給も消化できたり、お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によっては女性がパートナーになっている部署もある。
産休・育休を取得している事例もあると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結論からいうと、男女の区別はない。
仕事の出来不出来についても、その結果の評価についても、昇格、昇進についてもフェアである。実際、マネージ...続きを読む(全160文字)
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女性も男性も区別なく激務のため、かならずしも女性が働きやすいとは言えない状況でした。一方で、女性だからと言って待遇などに差があるわけでもないので、良くも悪...続きを読む(全110文字)
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育児休暇を取る女性も多いですが、やはり収益部門だと復帰後の業務量が多過ぎて退職する方もいらっしゃいました。しかし頑張って続けていらっしゃる方も勿論いらっし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的時間が自由になること。
【気になること・改善した方がいい点】
産休、育休をとって復帰するとある程度の時短勤務は認められますが、仕...続きを読む(全242文字)
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実力主義が貫徹しており、良い意味でも、悪い意味でも、男女の差はなく処遇される。子育てをしながら勤務している女性の管理職もいるが、ごく少数である。一般的に、...続きを読む(全165文字)
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出産や育児等、言い方は悪いが、権利の主張は通る会社。
男性にも言える事だが、女性の方がよりキャリアパスが用意されていない。
男女平等と言えば聞こえはい...続きを読む(全161文字)
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女性のキャリアパスについても男性と同様の扱いだと思います。ただし、徹夜や深夜残業が続くときは、体調を気遣って寝かせてくれるときがあります。倒れるリスクが体...続きを読む(全153文字)
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女性の育児休暇や産休は、普通に取得できるようです。
復職してからもほぼ同等(あるいは本人の意志によって別)のポジションにつくことが可能であると認識してい...続きを読む(全179文字)
全14件中14件表示
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
外部のセミナー等自由に参加でき、会社からもお金がでる。自分次第でいくらでもキャリア形成が可能である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値が、深夜残業土日稼働しなければ達成できない数値になっている。ワークライフバランスは無いに等しい。産休をとっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、働き方でリタイアする人は多い印象。人間関係は部署によるが、ハズレを引くと本当にきつい。会社としても把握し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
優秀な人は多い。もちろん人による。役員は本当に人ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下とのコミニュケーションの取り方があ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。ハーベストと提携しているが、私の周りには使っている人はいなかった。ウォーターサーバーはあるが、なぜか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
稼働すればするほど、評価はあがります。稼働の定量的評価と、プロジェクトの貢献度すなわち定性評価の両面です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん的な優しさはある
ただ激務のためおすすめはしない
女性でも経験者や実力のある人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や産休制度は親会社のNTTデータに基づいており安定感はさすがといったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は形骸...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の時代のトレンドということもあるかもしれませんが、実力があれば性別問わず上の役職を目指せる環境であったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータケイエイケンキュウジョ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
| 電話番号 | 03-3221-7011 |
| URL | https://www.nttdata-strategy.com/ |
NOKIZAL ID: 1131128
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