この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に、仕事をしながら妊娠、出産することは、難しい。上司によっては、女性のみ、官公庁などの...続きを読む(全285文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.3
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.2
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
16
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も一定程度働いているが、自身が所属しているユニットで結婚・出産をしている社員はほとん...続きを読む(全82文字)
0
0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な制度は整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
前段にも書きましたが、育児休業復帰後辞める方がそこそこいるので、子供を育て...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コンサルティングという職種の性質上、成果・実績のみが問われ、性別による差異は生じない。したがって、バリバリと働きたいタイプの女性にとっては、非...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によっては、上司が女性に優しい対応をして下さる方もいらっしゃるので、融通が効きやすくなくはないかと思います。ある程度有給も消化できたり、お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によっては女性がパートナーになっている部署もある。
産休・育休を取得している事例もあると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結論からいうと、男女の区別はない。
仕事の出来不出来についても、その結果の評価についても、昇格、昇進についてもフェアである。実際、マネージ...続きを読む(全160文字)
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女性も男性も区別なく激務のため、かならずしも女性が働きやすいとは言えない状況でした。一方で、女性だからと言って待遇などに差があるわけでもないので、良くも悪...続きを読む(全110文字)
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育児休暇を取る女性も多いですが、やはり収益部門だと復帰後の業務量が多過ぎて退職する方もいらっしゃいました。しかし頑張って続けていらっしゃる方も勿論いらっし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的時間が自由になること。
【気になること・改善した方がいい点】
産休、育休をとって復帰するとある程度の時短勤務は認められますが、仕...続きを読む(全242文字)
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実力主義が貫徹しており、良い意味でも、悪い意味でも、男女の差はなく処遇される。子育てをしながら勤務している女性の管理職もいるが、ごく少数である。一般的に、...続きを読む(全165文字)
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出産や育児等、言い方は悪いが、権利の主張は通る会社。
男性にも言える事だが、女性の方がよりキャリアパスが用意されていない。
男女平等と言えば聞こえはい...続きを読む(全161文字)
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女性のキャリアパスについても男性と同様の扱いだと思います。ただし、徹夜や深夜残業が続くときは、体調を気遣って寝かせてくれるときがあります。倒れるリスクが体...続きを読む(全153文字)
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女性の育児休暇や産休は、普通に取得できるようです。
復職してからもほぼ同等(あるいは本人の意志によって別)のポジションにつくことが可能であると認識してい...続きを読む(全179文字)
全16件中16件表示
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさやプレッシャーから、入院したり、病気になる人がいた。入院先でも働かざるを得ない同僚がいた。また、パワハラをす...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質にばらつきがあり、長時間労働をしていることや出社の頻度が高いなど、上司に気に入られている人が昇格する傾向...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動は、自身で、異動先のトップと調整し、実施する形のため、公募のような形ではない。同僚で、異動を希望したものの、異...続きを読む(全112文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
家庭都合で休む時などはお互い様なので、他人のことに細かい干渉はしない方が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中なのに、...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも，性別により仕事量や負荷の度合いが変わることはないため，バリバリ働きたい女性には向いていると思われ，そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
9割女性の会社で、育休産休を積極的に取れる風通しの良さはとても感じる。有給や時間休も前日や当日でも取得できるので、急に家庭の事情で休むなども臨...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が働きやすいようにさまざまな制度があるため、その点はとても良い環境だと思う。お子さんが小さい人は時短勤務を行っていた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社内でCS営業懐いている女性はかなり少ない
また未婚率が高い。支社ごと個人型なのはもちろんだが、残業時間が多くな...続きを読む(全100文字)
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エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータケイエイケンキュウジョ |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
| 電話番号 | 03-3221-7011 |
| URL | https://www.nttdata-strategy.com/ |
NOKIZAL ID: 1131128
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