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【良い点】
女性管理職も多く、性別によって昇進のしやすさに違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も可能だが、忙しい部署では終了後...続きを読む(全94文字)
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インテージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全117件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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インテージの 学生による会社の評価
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【良い点】
男女関係なく出世できます。また、産休育休や、時短勤務などの制度が整っていたり、フルフレックスのため中抜け等を自由に行うことができたりするため...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別に関係なく機会を与えられて平等に評価される印象。強い平等意識が根底にあって、というよりかは採用の中で自然とそういった考えの人材が採用され...続きを読む(全208文字)
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休暇やライブイベントの理解もありかなり働きやすそうだと感じた。インターン参加時の社員の方も子育て中でリモートで自宅から参加していた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の幹部職の方も多く、男女関係なくキャリアUPのチャンスがありました。また、男性社員も上司も育児休暇や介護休暇、お子様の送り迎えを理由とし...続きを読む(全131文字)
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男性上司も子育てへの理解があり、女性が遠慮なく相談できる雰囲気だという印象だった。続きを読む(全41文字)
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女性もかなり働きやすい環境だと思う。育休は取りやすくて、復帰後も柔軟に働ける制度が整ってる。実際に育児をしながら活躍してる社員も多くて、役職についてる女性...続きを読む(全106文字)
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実際にインターンシップで出会った女性社員も、ワークライフバランスが充実していそうだった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
私は男だが、女性の管理職も多く比較的働きやすいのではないだろうか。家庭やお子さんを優先される方も多かった印象。続きを読む(全61文字)
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女性でもバリバリ働いている人がたくさんいる。福利厚生がしっかりしているので、働きやすい続きを読む(全43文字)
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【良い点】
柔軟な働き方（フレックスタイム制、在宅勤務など）ができる環境が整っており、育休・産休の取得や復職後の時短勤務なども可能。
女性の管理職も多く...続きを読む(全107文字)
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管理職は、2023年度時点で25.19％に達しており、部長や取締役などの上級職にも女性が登用されている続きを読む(全51文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、ほぼ取得率100%です。
復帰している女性社員も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度ははありま...続きを読む(全118文字)
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ワークライフバランスが良いとは言えないので、結婚や出産をするとなった際は休みが取りにくそうだと感じた続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも触れたが、女性は非常に働きやすい。子供がいる人への理解があり、早上がりや産休育休なども取りやすい。男性も育休を取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得されている方が多くいます。
男性女性ともに、取得することに対して後ろ向きな雰囲気はまったくありません。
業務時間内の中抜...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性であっても公平に評価されるため、昇進も可能。社長も女性であり、役員の女性比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をして...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が多い(約6割)のため、周りもさまざまな事情に理解してくれる印象。育休後に復帰する人もいて、在宅勤務、フルフレックス制度をうまく利用して...続きを読む(全173文字)
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内定後に福利厚生の詳細のPDFファイルがメールで添付されており、女性が働きやすい環境ではあると思うが、オープンワークの口コミを見る限りは優秀な人はなかなか...続きを読む(全90文字)
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インターンシップでも対応してくれた女性の社員が多数いたため、悪くないと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
男女の区別なく活躍できる。
在宅勤務制度、フレックス、有給休暇も自由にとれました。
女性マネジャーも毎年でていたので、差別はなかったと思いま...続きを読む(全213文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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インテージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
5年目までは家賃補助が出る。また、年間5万円分、自己啓発に使えるので、本の購入代や研修参加費用に充てられる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時期によりけりだが基本残業は多い。一方で中抜けや時間休みを自由に取れるので、そう言った面で融通はかなり効くと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若手でも挑戦させてもらえる環境であると思います。新人の頃から、自分の意見を求められるシチュエーションがかなり多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ライフステージが変化したため、転職を考えています。周りには不満で辞める人より、ステップアップのために辞める人が多かった印象です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を利用して、中抜けして用事を済ませたりできるため、うまく使えばワークライフバランスはかなり取れると思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ドコモ・インサイトマーケティング株式の譲渡により傘下に入ったため、安定するのではと考えている
今まではインテージとドコモからそれぞれ人材が選...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
相当にいいと感じた。リフレッシュ休暇、有給消化も問題なく取得可能。ただ、リフレッシュ休暇を取得するために、現状の業務を整理し、項目分けし、休...続きを読む(全156文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でもキャリアの制限が本当にないところが素晴らしいなと思います。役員や管理職もほとんどが女性なので女性特有の悩みなどは話しやすい傾向で私自...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
業務の調整が効く場面もあり、個別事情に配慮してくれる人もいる。成果ベースで任せる文化があるため、性別よりも実力で裁量を取りやすい側面はあると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすかったです。また、復帰後も時短勤務できたり、リモートで働けたりとかなり働きやすいと思います。
それから、女性の幹部も多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。男性でもよく取っている方が周りに多くいた。復職後も問題もないと思う。会社としてそういうケアには力を入れていると思...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場と見せかけて、上層部は男性もしくはマッチョ思考の女性上司が多く、残業も多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
子育てをしながら仕事をすることは大変でした。部署により残業があり、仕事も偏っていて、部署によっては保育園の迎えにも間に合わず、仕事を続けるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休や育休は男性も含め取りやすい。男性でも3ヶ月ほど取得しているケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人手が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
大学のグループ会社という安定した母体があるため、制度面は非常に整っており、女性にとって働きやすい環境だと感じます。育児休業の取得や復職後の時...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
基本的に主婦が多い職場でしたし出産から復職して働いていた人もいました。産休中に少しシステムやルールが変わっていたりはあると思いますがある程度...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
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