この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別なく活躍できる。
在宅勤務制度、フレックス、有給休暇も自由にとれました。
女性マネジャーも毎年でていたので、差別はなかったと思います...続きを読む(全213文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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インテージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全93件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インテージの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.8
インテージの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.8
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インテージの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
93
件
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【良い点】
・男女問わず育児休暇をとってる人はよく見かけるため、その点は良いかと思います
・女性の幹部職もいるため、育児をしながらキャリアアップを目指して...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性管理職もいますが、なかには女性の管理職率アップのために登...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣だったので、残業もほぼなく定時で帰宅できたのが、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だが、派遣の範疇を超えるだろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、上司も女性だった。結婚で地方引越した方が、コロナ前だったがリモートで働いているなど革新的であった。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性は多くいる。復帰もできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
（部署によるのかもしれないが）時短勤務という...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場であると思います。若い女性の管理職も多く、産休育休は当たり前の権利として取得できる風潮で、時短勤務の女性社員も非常...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員が多く、上位レイヤーも女性比率が高めである
女性の視点が必要なクライアントも多いため女性が活躍できる場は多い
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休はみなさんとっ復職しているようです。
また社員はフルフレックスなのでかなり融通が効くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別による差を感じたことがない。男性でも育休をとる方がかなりいるし、幹部も女性人が多い。スキルがあって出世を望めば実現可能。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性比率が高い会社だと思う。管理職にも女性がいる。産休・育休の制度もきちんと整えていて、その間の仕事のカバーや職場の復帰の時のキャッチアップも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入しており、在宅勤務も可能のため、家庭の用事を済ませてから勤務するなど、柔軟に働ける印象です。中抜けや時間単位の有給も取...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
別の項目でも書いたが、育休産休子育て中の方がたくさんいる。女性の管理職も多く、むしろ人数は女性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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インテージの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
書籍購入補助があるため、自己啓発や専門分野の本であれば申請が通り、購入できる。読んだ後の感想・会社にどう活かせそうかを文面で報告しないと、次の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
20代、30代が多めであり、社員同士の年齢が近いこともあって和気藹々としている印象である。しかしながら賑やかにしたくない人もいるため、個性を尊...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣も社員も同じ研修を受け、きちんと先輩のOJTがつく。独り立ちしたあとも放置することは決してなく、助けを求めたら必ず助けてくれる。自分が助け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職と末端の距離が近く、風通しが非常に良い。困ったことがあればすぐ相談できる環境にある。社員も皆さん気兼ねなく話せるし、それでいてプライベー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい取り組みを続けているので、成長性はあるかと思う。抱えている顧客層と信頼性から、当面は安心できると言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣なので福利厚生の恩恵に預かること早いが、正社員は資格取得のサポートがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・有給休暇を時間単位で取得することができます
・有給休暇をとるときに理由を説明しなくてよいため、気軽にとれるところが良い所ではないかと思います...続きを読む(全290文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 332億3191万7000円 |
| 代表者 | 檜垣歩 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131259
