ロースターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度はしっかりしていると感じました。当時は、部長とマンツーマンで面談があり、自己評価と部長評価の後に、社長面談がありました。社員のことを...続きを読む(全152文字)

【良い点】
沢山の媒体を担当することができて、様々な方とお仕事ができます。制作物が完成して、著者様や口コミなどで読者様の温かいコメントを読むと、とてもや...続きを読む(全256文字)

【良い点】
退職を考えていると相談した時に、とても親身になって話を聞いてくださいました。色々と考えてくださっていましたが、労働時間が耐えられず、お給料も...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社1年目から自分の担当案件を持てるのでやりがいを感じます。企画から担当できるので、自分のアイデアを活かしたかったり、意見を言うのが好きだっ...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して言えば「何もない」。大体こう言った会社なら本を自由に買うことくらいできるはずだが、企業から入って...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は未経験で入社して、上司がずっとつかなかった。そもそも社会人人生も初めてだったので何が普通なのかすらわか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収・評価制度ともにいいと思う点が正直ない。お金が欲しいのであれば編プロなんて入るわけではないのだが。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
いい意味で放任主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、新人教育はあまりない模様。
同業界であれば他の会社も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
多くの仕事を兼任するので短期間で経験を積める。編集や企画などだけでなくプロジェクトのプロデューサー、あるいはアシスタント業まで一人で担うこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
少人数の会社とあって、小さいチームで動くことが基本なので意見などを言いやすいです。また、気さくな人も多いので悩み事なども言いやすい空気感もあ...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)

【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)