ロースターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価制度はしっかりしていると感じました。当時は、部長とマンツーマンで面談があり、自己評価と部長評価の後に、社長面談がありました。社員のことを...続きを読む(全152文字)

【良い点】
沢山の媒体を担当することができて、様々な方とお仕事ができます。制作物が完成して、著者様や口コミなどで読者様の温かいコメントを読むと、とてもや...続きを読む(全256文字)

【良い点】
退職を考えていると相談した時に、とても親身になって話を聞いてくださいました。色々と考えてくださっていましたが、労働時間が耐えられず、お給料も...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社1年目から自分の担当案件を持てるのでやりがいを感じます。企画から担当できるので、自分のアイデアを活かしたかったり、意見を言うのが好きだっ...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して言えば「何もない」。大体こう言った会社なら本を自由に買うことくらいできるはずだが、企業から入って...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は未経験で入社して、上司がずっとつかなかった。そもそも社会人人生も初めてだったので何が普通なのかすらわか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収・評価制度ともにいいと思う点が正直ない。お金が欲しいのであれば編プロなんて入るわけではないのだが。。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
少人数の会社とあって、小さいチームで動くことが基本なので意見などを言いやすいです。また、気さくな人も多いので悩み事なども言いやすい空気感もあ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
未経験者でもいきなり編集に関する諸業務をやらせてもらえるのは大変良い点。制作している媒体はどれもオシャレでセンスがいいものばかり。華やかな場...続きを読む(全306文字)

ワークライフバランスは残念ながら良くありませんでした。18時までと言いつつ、だいたい皆終電まで仕事をしています。週に数度の泊まり込みも当たり前といった感...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京での研修はとても充実していた。
キツいけどルールさえ守れば問題ない。教官の方々は個別だとしっかりと対応してくれたのが良かった。ちゃんと研...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの送迎ない日はデイサービスが終わり次第早く帰宅させられて時間まで働けないことをなぜ面接で言わないのか。
デイ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総合職であっても、まずは現場から経験することを求められます。
どんなキャリアパスであっても、現場での経験や職務の把握は必ず求められるので、必...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員がいないため、女性だというだけで良くも悪くもかなり目をつけられてしまう印象。

また飲み会もそこそこ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仲がいいというのがあって受付の方は良かったんですが違う部署はとても悪かったのでそこにギャップを感じました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
鉄道会社なので、安定して長く働けると思った
コロナの時は仕事量が減ったが、なんだかんだ仕事量は回復していた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入る社員は肩身が狭い思いをする。アルバイトやパートメインで回している店は、新人の社員の権限がなくベテランの...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。

癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1年目は色々とやらせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．人間関係が悪い
2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)