シントテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、保険も何もなく有給も基本的には、認められませんでした。就業規則も入社後、見たことはなく福利厚生や働く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家屋の経年劣化は、状態の良い家でも3年後から現れてきます。そのことを知らない家主様が多いので、誠実にお伝えしていけば、お客様からも信頼は得れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎日コツコツと歩いて、家の状態をお客様に説明して、お客様からの信頼を得たことで、受注契約をいただけたことが、一番のやりがいでした。お客様のた...続きを読む(全181文字)

何と言っても、正社員採用をうたっているにも関わらず、社保が完備されていない。それどころか雇用保険すら入れてくれない。なので、基本給ほぼまるまる貰えます笑...続きを読む(全228文字)

まったくないです。
営業と言っても簡単な足し算や引き算などの算数すらできない人もいますし、漢字が書けない人もいます。地図すらまともに見れないし書けない...続きを読む(全147文字)

正社員採用で固定給にも関わらず、社会保険なし。それだけではなく雇用保険も未加入でした。退職後、ハロワで離職票が届いたか聞かれましたが、「前の会社は雇用保...続きを読む(全234文字)

社会保険が全くない状態で給料も歩合の割合が他よりも安い。固定給があるのはいいが売れる人がこの会社にいるよりも他の歩合の割合が高い方がいいと思う。休みも現...続きを読む(全152文字)

ペンキ屋は儲かる、基本的にペンキ屋の会社だから利益の出ない大工部門を置ける、トータルリフォームを謳う会社の方針に沿う感じだ、大工の腕を上げたいんなら新築...続きを読む(全150文字)

基本的にペンキ屋です、ペンキは直ぐ覚えられると言ってもジャン膳に現場をまかせてもらえるには2-3年かかります、他で経験が有れば大丈夫ですが。
半分が移...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現在は36協定遵守により、残業削減、週休2日に積極的に取り組んでいる。
なので早く帰る分には全く問題ないが、人員不足の面からも担当業務や部門...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職は休みが取りやすく、「明日休みたい」が叶う職場です。残業は人によりますが、担当顧客や案件が増えると忙しくなります。施工部門の人は土日関...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現在の設計課へ移動してからは、社内カレンダー通りの休みがとれ残業もほぼないといえる程度なので、プライベートの時間は充実させやすい。
【気にな...続きを読む(全253文字)

【良い点】
会社自体はリモートやフレックス等の促進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、視点によってはリモートやフレックスに対して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売れてれば文句は言われないので、自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。お客様のためなら対応する...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は3日前までに申請すれば取れたので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みである事が社内で知られていなかったりする...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業時間は部署によって違いますが、基本定時で帰れますし、有給消化率も高い、リモートに関しましては申請すれば通るかと
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
テレワークをすることができればサボり放題。
その環境を手にすることができれば勝ち組。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日104...続きを読む(全129文字)

【良い点】
できるだけ残業はしないようにとの考え方はあるので、業界内でも少ないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の案件次第では...続きを読む(全138文字)