シントテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、保険も何もなく有給も基本的には、認められませんでした。就業規則も入社後、見たことはなく福利厚生や働く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家屋の経年劣化は、状態の良い家でも3年後から現れてきます。そのことを知らない家主様が多いので、誠実にお伝えしていけば、お客様からも信頼は得れ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎日コツコツと歩いて、家の状態をお客様に説明して、お客様からの信頼を得たことで、受注契約をいただけたことが、一番のやりがいでした。お客様のた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給プラス歩合給の為、やる気次第では、いくらでも稼げるようになります。日中に1軒1軒を確認しながらしっかりと歩けば、健康促進にもなるでしょ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は歩合制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の責任者の考えによって状況はかなり変わってくるが職人が自社のである為、現...続きを読む(全208文字)

何と言っても、正社員採用をうたっているにも関わらず、社保が完備されていない。それどころか雇用保険すら入れてくれない。なので、基本給ほぼまるまる貰えます笑...続きを読む(全228文字)

まったくないです。
営業と言っても簡単な足し算や引き算などの算数すらできない人もいますし、漢字が書けない人もいます。地図すらまともに見れないし書けない...続きを読む(全147文字)

正社員採用で固定給にも関わらず、社会保険なし。それだけではなく雇用保険も未加入でした。退職後、ハロワで離職票が届いたか聞かれましたが、「前の会社は雇用保...続きを読む(全234文字)

社会保険が全くない状態で給料も歩合の割合が他よりも安い。固定給があるのはいいが売れる人がこの会社にいるよりも他の歩合の割合が高い方がいいと思う。休みも現...続きを読む(全152文字)

ペンキ屋は儲かる、基本的にペンキ屋の会社だから利益の出ない大工部門を置ける、トータルリフォームを謳う会社の方針に沿う感じだ、大工の腕を上げたいんなら新築...続きを読む(全150文字)

【良い点】
専門性が高いので、スペシャリストを目指すのであればいい企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高すぎるが故に、他...続きを読む(全102文字)

【良い点】
中途だと、手厚い研修はそこまでなく、ojtによって進められる。ただ、教える側も多くの業務があるため聞きにくい状況にあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりあって営業でも提案図面を作成できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今あるかわからないが当時は入社前...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お世話役制度があるとはいえ、人によってちゃんと見てくれる人もいれば、そうでない人もいるため、一概にちゃんとある制...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある程度の研修制度は作られています。取れたら受験料負担してくれるのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、自分から取り...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分で勉強した分だけ自分の能力になる。
でも、それって、この会社では何も育ててもらえないということと同義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機械が少なくてスキルアップもくそもない！
資格を取りたいと言っても後で後でと流されて結果的に取らしてもらえなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1年ごとに度々研修はあります。
英語プログラムや資格についてのフォローもありました。最初の1年は研修所で鉄筋を組んでみたりと、ためになる研修...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、やや曖昧に感じました。
次にどのようなステップを踏めば役職が上がるのかといった説明は少なく、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
何か特別な事をしなくてもプロジェクトを粛々とこなしていけば担当分野で自ずとスキルアップできる環境が整っている続きを読む(全60文字)