Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【女性の働きやすさやキャリア】業務の上で、男女の区別があることはほぼありませんでした。総合職よりも一般職の方が圧倒的に多いので、職の違いによるキャリア形成...続きを読む(全150文字)

新規事業や大幅な業務改革などはなく、粛々と業務をこなしていくことが多い。目に見える成果、という点でも難しく、面白味を感じる場面は多くないものの、自身で業務...続きを読む(全169文字)

成長性という点は技術革新等、大きな変化がなければ特に感じないものの、堅実な事業展開をしている印象。将来性も同様に、今後飛躍的に伸びることはまずないものの、...続きを読む(全155文字)

土日祝日、カレンダー通りの休暇であり、有給休暇も業務都合がつけば非常に取得しやすい環境にあった。チームでよりは個人の裁量で仕事を進めることが多かったため、...続きを読む(全155文字)

企業からのフォローはありません。研修はなく、 OJTも特になく、前任者からの引き継ぎが全てです。上司や先輩、同僚にその業務知識があれば相談はできますが、そ...続きを読む(全153文字)

現在は国内専業で活動をしているものの、将来的な海外展開は十分考えられると思う。
ただ、それはあくまでも技術者ベースの話であり、現在の親会社からの一括請負...続きを読む(全169文字)

そもそも女性社員の方が非常に少なく、エリア限定社員の方しか私は知りません。
過去、育児休暇等を取得された方はいらっしゃるようですので、制度自体はあると思...続きを読む(全204文字)

企業風土にマッチ出来なかった為です。勤務途中に上長が変わり、その上長と上手くコミュニケーションが取れず、ストレスが貯まった事も大きな点でした。
最初の上...続きを読む(全152文字)

給与に関しては、びっくりするほど少ない。正直、アルバイトより低い。
だが、残業代が天井無しで付く為、働いた分だけ1分単位で加算される。
技術系・経理や...続きを読む(全321文字)

多種多様な技術取得手当(一時金)があり、難関の資格を取得すると最大で30万円まで支給される。
また、基本的に全額会社負担で受けさせてもらえる。
新入社...続きを読む(全380文字)

人の良い社員が基本的に多く、管理職の方も仕事をこなす事を第一に考えている為、社員より先に帰る事は稀です。また、部下のミスをフォローしてくれる人が多く、面倒...続きを読む(全273文字)

元が国策企業の為、福利厚生に関しては大手企業と遜色はありません。
管理職でも残業代が付き、尚且つ持ち家の社員が遠方に単身赴任になった場合、寮の用意と遠隔...続きを読む(全269文字)