Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社後1年は実質研修です。社内資格制度があって試験に合格しないと業務ができない仕組みだからです。シミュレータや教育資料・映像も社内で整備され...続きを読む(全258文字)

【良い点】
労働組合がしっかり機能しているため若手の給料は年々良くなっています。
1年前に地域手当が全国一律になって実質ベアが行われ場所によっては年間4...続きを読む(全310文字)

【良い点】
社会人たるもの仕事を中心にして生活するのは当たり前ですが
ワークライフバランスを最優先するかたには正直あまりお勧めできません
【気になること...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で入社しましたが休日でも当たり前のように現場の予定を入れられるくらいには忙しいです。
そのため休日...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は自由に調整して好きな日に取れるため、連休を作って旅行に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般顧客営業のため休日...続きを読む(全126文字)

【良い点】
内勤は土日は基本休みで有給も取りやすいです。時間休の制度もあり1時間単位で取得できるため予定がある日は便利です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
要領が良い人は割と自由な感じで仕事をこなしているイメージがある。正社員よりも中途で入った経験者(外部委託含む)の方が働ける印象。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックス制度により働く時間はある程度自由があります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前、休日も出るのが当たり前とい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みは好きな時に取れる。その点は良い。休みの取り方で上席から何か言われることも少ない。ただ、営業をやっていた関係上、電話はどうしても鳴る。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本希望休は月7日
ワークライフバランスは配属部署による。
①劇場管理
②ホール管理
③外周り

①、②は比較的希望休が取りやすい。

①
...続きを読む(全614文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤、休日出勤、年末年始などワークライフバランスは最悪です。作業服もとても汚れるにもかかわらず、自宅の洗濯機...続きを読む(全88文字)

【良い点】
製造ではひとによりますが、担当の仕事さえ終わっていれば定時で退社できますし、有休もとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)