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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と主要グループ会社に共通することだが、去年から社宅、寮の制度がかわり社宅寮費が二万ほど上がった。さらに東京勤務者50歳以上の社宅利用者...続きを読む(全778文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、J-POWERジェネレーションサービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJ-POWERジェネレーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と主要グループ会社に共通することだが、去年から社宅、寮の制度がかわり社宅寮費が二万ほど上がった。さらに東京勤務者50歳以上の社宅利用者...続きを読む(全778文字)
残業時間の管理をしっかりしているため、残業は多くはないと話されていた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。(ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第)...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当直2交代の運転グループ・発電グループのワークライフバランスは優れています。有給は必ず取れ、交代シフト制なので超過勤務は生じません。次の直の...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
有給はよほどのことがない限り確実にとれます。社内システムでの申請も簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当直勤務の運転員の場合...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇ならびに特別休暇の取得を積極的に奨励していることから、非常に休みがとりやすい。特に、ほかの企業であるとされる「休暇は1カ月前から申告...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
こちらも部署によりますが、運転部門だと休みは多い方です。有給休暇も20日+3日程度の夏季休暇があります。また、シフト制で、意外と休みも多いの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
平日業務もそこまで忙しくはなくいつも17時ー18時には仕事を終えられていた。
また、休みも比較的取りやすい。残業代も分単位ででる。仕事がそん...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでるのでサービス残業はないです。忙しくない日は早く帰れます。組合もしっかりしているので有給を消化しないとお叱りをうけます。各...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務箇所にもよるが、休みたいときはしっかりと休むことができる。
細かく言えば、事務や技術職といったパートごとに違ってくると思われるが、上司に...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
はっきり言って悪い。一部事務を除けば残業が多い、経理部なんて最たるもの。四半期決算、通年決算、毎月の決算があり...続きを読む(全367文字)
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ワークライフバランスの調整は会社として取り組んではいるが、繁忙期はどうしてもある為、人によっては残業代が基本給を超える人も珍しくない。なお、残業代は全て...続きを読む(全184文字)
ライフラインを保つ仕事が多いため、自分の仕事で生活が保たれているというやりがいがある。続きを読む(全43文字)
年収は約750万円あり、やや高いと感じる。続きを読む(全21文字)
昔はブラック企業であったと説明会で話しており、現在は改善しつつあると話されていた。続きを読む(全41文字)
工場勤務であるため、女性の割合は多くない。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後1年は実質研修です。社内資格制度があって試験に合格しないと業務ができない仕組みだからです。シミュレータや教育資料・映像も社内で整備され...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり機能しているため若手の給料は年々良くなっています。
1年前に地域手当が全国一律になって実質ベアが行われ場所によっては年間4...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
上司にもよるが基本的に数字次第なので、数字さえあれば休みはたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり長いので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分は仕事もなかったので暇でした。
みなも休みは取りやすかったのではないでしょうか?
でも休んでる日数は少なかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出張がない場合のみ、気軽に定時上がりができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の頻度が多く、一度出張に行くと4日間は家に帰...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年間休日120日以上、有給取得率約86%と高い水準を維持しており、ワークライフバランスは比較的整っている企業です。関東圏中心の勤務で転勤がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繁忙期ではない4月〜7月は比較的休みも取りやすく、暇だったかなと思います。
というかこの期間に溜まった代休を消化する人が多いです。
【気にな...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
部署によってはリモートワークをしていたり、有給が消化できたりとかなり、ワークライフバランスをよく取れているところがある。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
工事が終わったあとにはまとめて有給休暇を取得したり、振替休日は消化したりすることが推奨されています。昨年より年間休日が125日へ変更されたこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リモートはあり、有給は100パーセント消化しないと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い時は40~60時間。普段は20時間続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現職(管理部門)の残業時間は、サービス残業込みで月30時間程度に収まっており、ワークライフバランスは他社と比較しても問題ないレベルです。事業...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
シフト制だったので、希望日を伝えれば大体調整して頂きました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
10年も前なので、急遽休みたい...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | J-POWERジェネレーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワージェネレーションサービス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 1169億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田健次 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-3545-5252 |
| URL | https://www.jpgs.co.jp/ |
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