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【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...続きを読む(全99文字)
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＪ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後1年は実質研修です。社内資格制度があって試験に合格しないと業務ができない仕組みだからです。シミュレータや教育資料・映像も社内で整備され...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
必要な資格に関しては受験料や参考書代やその他費用を会社が出してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のお祝い金...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転員として働く際、親会社と比べ研修体制が整っておらず、すべて自分で調べたり聞いたりしないといけないので知識を習...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いくつかの専門科目研修がよういされている。もちろん、その際にかかるすべての費用は会社が負担してくれる。資格取得の場合でも業務に関係する資格に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本人の意欲次第では資格取得のバックアップを会社が支援する体制が整っている。
受験準備講習会参加費、受験料、受験地までの宿泊費交通費は会社が負...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手社員は親会社の電源開発へ出向して、火力発電所の運転業務を数年間経験する事になる。その中で、各種研修（メーカー研修、企業内研修）を通し、火...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしていて安心感はあります。過労死とかには無縁の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてスキルアップは望め...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属部署によっては、非常に楽な仕事を持つことが可能です。オペレーションは３交代制なので、夜勤明けの朝から翌々日まで休暇となります。夜間オペレ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務上必要になりそうな資格とその難易度に応じてテキスト代、交通費、受験料、褒賞金がもらえる。つまり、タダで資格が取れる。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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企業からのフォローはありません。研修はなく、 OJTも特になく、前任者からの引き継ぎが全てです。上司や先輩、同僚にその業務知識があれば相談はできますが、...続きを読む(全153文字)
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多種多様な技術取得手当(一時金)があり、難関の資格を取得すると最大で30万円まで支給される。
また、基本的に全額会社負担で受けさせてもらえる。
新入...続きを読む(全380文字)
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研修は技術系は自分で手を挙げて自由に取りに行けるスタイル(繁忙期は除く)。また、1年目社員、2年目社員は必須の試験もある。
事務系は該当する職種(経理...続きを読む(全214文字)
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
親会社と主要グループ会社に共通することだが、去年から社宅、寮の制度がかわり社宅寮費が二万ほど上がった。さらに東京勤務者50歳以上の社宅利用者...続きを読む(全778文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。（ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第）...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度が...続きを読む(全105文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
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研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
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教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)
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研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)
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設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
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扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 会社情報
| 会社名 | Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワージェネレーションサービス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 1169億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田健次 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-3545-5252 |
| URL | https://www.jpgs.co.jp/ |
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