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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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J-POWERジェネレーションサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、J-POWERジェネレーションサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJ-POWERジェネレーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後1年は実質研修です。社内資格制度があって試験に合格しないと業務ができない仕組みだからです。シミュレータや教育資料・映像も社内で整備され...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
必要な資格に関しては受験料や参考書代やその他費用を会社が出してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のお祝い金...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転員として働く際、親会社と比べ研修体制が整っておらず、すべて自分で調べたり聞いたりしないといけないので知識を習...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いくつかの専門科目研修がよういされている。もちろん、その際にかかるすべての費用は会社が負担してくれる。資格取得の場合でも業務に関係する資格に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本人の意欲次第では資格取得のバックアップを会社が支援する体制が整っている。
受験準備講習会参加費、受験料、受験地までの宿泊費交通費は会社が負...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手社員は親会社の電源開発へ出向して、火力発電所の運転業務を数年間経験する事になる。その中で、各種研修(メーカー研修、企業内研修)を通し、火...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしていて安心感はあります。過労死とかには無縁の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてスキルアップは望め...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属部署によっては、非常に楽な仕事を持つことが可能です。オペレーションは3交代制なので、夜勤明けの朝から翌々日まで休暇となります。夜間オペレ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務上必要になりそうな資格とその難易度に応じてテキスト代、交通費、受験料、褒賞金がもらえる。つまり、タダで資格が取れる。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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企業からのフォローはありません。研修はなく、 OJTも特になく、前任者からの引き継ぎが全てです。上司や先輩、同僚にその業務知識があれば相談はできますが、...続きを読む(全153文字)
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多種多様な技術取得手当(一時金)があり、難関の資格を取得すると最大で30万円まで支給される。
また、基本的に全額会社負担で受けさせてもらえる。
新入...続きを読む(全380文字)
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研修は技術系は自分で手を挙げて自由に取りに行けるスタイル(繁忙期は除く)。また、1年目社員、2年目社員は必須の試験もある。
事務系は該当する職種(経理...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社と主要グループ会社に共通することだが、去年から社宅、寮の制度がかわり社宅寮費が二万ほど上がった。さらに東京勤務者50歳以上の社宅利用者...続きを読む(全778文字)
ライフラインを保つ仕事が多いため、自分の仕事で生活が保たれているというやりがいがある。続きを読む(全43文字)
年収は約750万円あり、やや高いと感じる。続きを読む(全21文字)
昔はブラック企業であったと説明会で話しており、現在は改善しつつあると話されていた。続きを読む(全41文字)
残業時間の管理をしっかりしているため、残業は多くはないと話されていた。続きを読む(全35文字)
工場勤務であるため、女性の割合は多くない。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。(ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第)...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | J-POWERジェネレーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワージェネレーションサービス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 1169億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田健次 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-3545-5252 |
| URL | https://www.jpgs.co.jp/ |
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