この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会社...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＪ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.2
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
13
件
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【良い点】
入社後1年は実質研修です。社内資格制度があって試験に合格しないと業務ができない仕組みだからです。シミュレータや教育資料・映像も社内で整備されそ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
必要な資格に関しては受験料や参考書代やその他費用を会社が出してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のお祝い金を...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運転員として働く際、親会社と比べ研修体制が整っておらず、すべて自分で調べたり聞いたりしないといけないので知識を習得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いくつかの専門科目研修がよういされている。もちろん、その際にかかるすべての費用は会社が負担してくれる。資格取得の場合でも業務に関係する資格につ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本人の意欲次第では資格取得のバックアップを会社が支援する体制が整っている。
受験準備講習会参加費、受験料、受験地までの宿泊費交通費は会社が負担...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手社員は親会社の電源開発へ出向して、火力発電所の運転業務を数年間経験する事になる。その中で、各種研修（メーカー研修、企業内研修）を通し、火力...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしていて安心感はあります。過労死とかには無縁の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてスキルアップは望めま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属部署によっては、非常に楽な仕事を持つことが可能です。オペレーションは３交代制なので、夜勤明けの朝から翌々日まで休暇となります。夜間オペレー...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務上必要になりそうな資格とその難易度に応じてテキスト代、交通費、受験料、褒賞金がもらえる。つまり、タダで資格が取れる。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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企業からのフォローはありません。研修はなく、 OJTも特になく、前任者からの引き継ぎが全てです。上司や先輩、同僚にその業務知識があれば相談はできますが、そ...続きを読む(全153文字)
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多種多様な技術取得手当(一時金)があり、難関の資格を取得すると最大で30万円まで支給される。
また、基本的に全額会社負担で受けさせてもらえる。
新入社...続きを読む(全380文字)
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研修は技術系は自分で手を挙げて自由に取りに行けるスタイル(繁忙期は除く)。また、1年目社員、2年目社員は必須の試験もある。
事務系は該当する職種(経理系...続きを読む(全214文字)
全13件中13件表示
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない。...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残ってい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。（ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第）業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度があ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当直2交代の運転グループ・発電グループのワークライフバランスは優れています。有給は必ず取れ、交代シフト制なので超過勤務は生じません。次の直の班...続きを読む(全372文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
グローバル教育のための英語教育などがある。業務を通じて、汎用的なスキルを得られるので普通に働くだけでも十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
また、巣鴨周辺は立地条件がよいのも特徴です。JR巣鴨駅の近くは非常に栄えていますので、スーパーや
コンビニも多くあり、深夜の買い物にも困りませ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事内容はシンプルなので手先が器用な人だと働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は昔ながらの見て覚える形式+先輩や職人さんに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
場所によって違うが、先輩は親身になって教えてくれる※パワハラは有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が教育を放棄し、各社員に任せき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 会社情報
| 会社名 | Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワージェネレーションサービス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 980億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田健次 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-3545-5252 |
| URL | https://www.jpgs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365045
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