Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 石炭火力発電の安定供給を持続可能にするため、法務・調達部で下支えをしたい、と考え志望します。コンビニエンスストアのアルバイトで、停電を経験し灯が点かない不安とレジも冷蔵庫も起動せず営業困難になったことがありました。ガスを使うためにも電力、通信をするにも電力、夏はなくてはならないエアコンも電力です。そこから、人々の当たり前を作り、産業活動に必須な電力に携わりたい、と考えるようになりました。貴社は、私の就活軸である〝人と繋がりながら挑戦をする〟に合致しています。石炭火力発電で日本のベース電力を補いながらの環境配慮と地熱発電を行っている点で魅力に感じました。

A. 私はより環境負荷の低い再生可能エネルギーを普及させることで、長期的に安定するエネルギー供給網を構築したいです。度々取りざたされる化石燃料の枯渇に伴う資源価格の高騰により家計が圧迫されている状況を目の当たりにし供給の安定性が求められていると感じています。また、現在の発電形態は環境破壊を進行させ、地球の寿命も縮めてしまっています。私は風力発電や水力発電において高度な技術を有し、全国的な運営体制を構築している貴社で、持続可能な暮らしの創造に貢献したいです。また発電所の建設は産業が潤う一方で景観などの点で地元住民の方の反対にあうこともあると聞きます。私はアルバイトで、製品に対するお客様の不満を真摯に受け止める傾聴力とその不満の解消のためにすぐに計画を修正する改善力を培いました。現場と地元の人々の声を把握して、誰からも信頼される業務運用を行っていきたいと考えています。

A. 企業の契約や方針などを官公庁に行き申し出をするなど、会社を守る役目であると感じています。社内では、働き方や規律などを正して法令遵守の働き方に努めると考えます。 また、調達部門では火力発電に必要である石炭の輸入をします。その際に、いかに安く輸入できるか、交渉力が必要であると考えます。（面接で答えたのは以上です） Q石炭火力のイメージは？ A就職活動を始める前の石炭火力発電のイメージは、いま世界が目指している脱炭素と真逆の事業で、私の地元に磯子火力発電所があることは少し怖い、というものでした。そのため、再生可能エネルギー事業や社会インフラ事業がメインの会社を見ていました。しかし、水力や太陽光は土地やコスト面から事業拡大が難しく、原子力も安全性の面から未だ再開が見込めません。日本の電力構成を見ると、火力発電が７５％を占めており、いかに火力発電が日本を支えているのか実感しました。簡単には再生可能エネルギーには頼れない現状、このまま火力発電をベース電力としながら徐々にシフトしていくべきだと感じました。