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【良い点】
電力業界なので体育会系で職人気質な人が多いみたいな先入観あったけれど先輩上司も穏やかで優しい人が多く安心した。相談や助け合いができ頼れる先輩...続きを読む(全102文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にＪ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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【良い点】
飲み会などが多いため先輩方と交流できる機会が多い。
いろんな話が聞けたり、相談に乗ってもらったりなど、人間関係を上手く作れると得
また、安定...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社前はとにかく審査が厳しい受けるだけでも精一杯と某掲示板で噂されていた。受けてみると筆記、小論、面接を1日でこなしてしまうが、面接が最優...続きを読む(全391文字)
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福利厚生が魅力。事務職についてはこれが 全て。※あくまでも個人的意見です
能力のある人は取り上げられます。管理職になれるのは40近くになってからです。...続きを読む(全155文字)
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かつて開発電気だったジェイペックも今年で十周年。
やはり半法半民の気質が抜けないのか前々よりこうだった等の理由から今の情勢にあったやり方を取っていない...続きを読む(全326文字)
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社風はとても穏やか。ただ、情報の共有化という点では著しく公務員に近いような特定の人しか出来ない業務体系になっている。兼務する業務体系にはなっていない。入...続きを読む(全237文字)
全6件中6件表示
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
親会社と主要グループ会社に共通することだが、去年から社宅、寮の制度がかわり社宅寮費が二万ほど上がった。さらに東京勤務者50歳以上の社宅利用者...続きを読む(全778文字)
回答者：
ライフラインを保つ仕事が多いため、自分の仕事で生活が保たれているというやりがいがある。続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
昔はブラック企業であったと説明会で話しており、現在は改善しつつあると話されていた。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
残業時間の管理をしっかりしているため、残業は多くはないと話されていた。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
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【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。（ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第）...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度が...続きを読む(全105文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席の方々は
対応はしてくれるが忙しく
相談する先が無くなり病むため
不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 会社情報
| 会社名 | Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワージェネレーションサービス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 1169億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田健次 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-3545-5252 |
| URL | https://www.jpgs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365045
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