Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会社...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残ってい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。（ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第）業...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
当直2交代の運転グループ・発電グループのワークライフバランスは優れています。有給は必ず取れ、交代シフト制なので超過勤務は生じません。次の直の班...続きを読む(全372文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離島にある発電所への転勤が嫌だったので退職。続きを読む(全42文字)

【良い点】
有給はよほどのことがない限り確実にとれます。社内システムでの申請も簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当直勤務の運転員の場合誰...続きを読む(全105文字)

【良い点】
労働組合がしっかり機能しているため若手の給料は年々良くなっています。
1年前に地域手当が全国一律になって実質ベアが行われ場所によっては年間40...続きを読む(全310文字)

【良い点】
会社をあげて女性の活躍を応援する雰囲気でした。育休や産休、スイングタイム制度、生理休暇など女性のことを考えた制度が着々と導入されています。
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしていると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が6ヶ月ほど続くため、学生の気持ちが抜けないと考えられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の説明会では社員の育成に力を入れていることを強くアピールしていたので、そこにひかれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

【良い点】
理由は無いけどタイミングが良かったね。自分の場合は。なんかお試し程度にいたらいつの間にかって感じだから。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日なんて嘘でした。朝の７時から来いと言われます。７時から９時は勤務時間に含まれないので強要...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特にギャップを感じたことはなかったように思う。インターンから参加していたが、その時に感じた仕事に対する誠実さを感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によっては明るく話しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
本配属の場所はどんよりしてて話しかけるのも緊張した
部署によっての...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前は不安でしたが、たくさん怒られてメンタルが強くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の完全週休二日制の表記が実態とか...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり短期間での部署異動が多く、社内方針の変更も多かったです。
　また研修部と営業部で意見が別れ、どちらの方針に着...続きを読む(全95文字)

【良い点】
内勤に限ると思うが、想像していたよりも残業が少なかった。社内に残っていると早く帰るように上から注意される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自由
仕事だけやっておけば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者ですが、勤務時間中に携帯ゲームを終日やっているのが気になりました。続きを読む(全80文字)