この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力業界なので体育会系で職人気質な人が多いみたいな先入観あったけれど先輩上司も穏やかで優しい人が多く安心した。相談や助け合いができ頼れる先輩...
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にＪ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.2
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全6件中6件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲み会などが多いため先輩方と交流できる機会が多い。
いろんな話が聞けたり、相談に乗ってもらったりなど、人間関係を上手く作れると得
また、安定...
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【良い点】
入社前はとにかく審査が厳しい受けるだけでも精一杯と某掲示板で噂されていた。受けてみると筆記、小論、面接を1日でこなしてしまうが、面接が最優...
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福利厚生が魅力。事務職についてはこれが 全て。※あくまでも個人的意見です
能力のある人は取り上げられます。管理職になれるのは40近くになってからです。...
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かつて開発電気だったジェイペックも今年で十周年。
やはり半法半民の気質が抜けないのか前々よりこうだった等の理由から今の情勢にあったやり方を取っていない...
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社風はとても穏やか。ただ、情報の共有化という点では著しく公務員に近いような特定の人しか出来ない業務体系になっている。兼務する業務体系にはなっていない。入...
全6件中6件表示
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Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
資格取得や講習会受講費用は、全額会社が負担してくれる上、資格によっては合格祝金が出るので、非常に充実していると感じる。業務に必要な資格は、会...
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界の流れからして石炭火力発電の未来は暗く、国内の火力発電所の存続も危ぶまれる中で、果たして会社がどう生き残って...
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【良い点】
会社としては積極的に有給取得率を上げようとしているので、有給取得は歓迎される環境である。（ただし実際に取得できるかは所属部署、担当業務次第）...
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【良い点】
住宅補助については、グローバル社員は退職するまで全国転勤があるため、世間に比べると社宅・寮に格安な費用で入居できる。カフェテリアプラン制度が...
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【良い点】
女性が働きやすい制度は比較的整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職社員は、男性に比べてまだ圧倒的に少ない...
メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
初めのうちは業績が良く、ボーナスも一定出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない認定をされると、ボーナスが寸志程度にな...
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【良い点】
私が入社前に持っていたイメージは、職場の人たちが集まって活発に意見を交わすような賑やかな雰囲気でした。
実際に入社してみると、個々がそれぞれ...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと書いてあるが、土曜はほぼ出勤していたこと。
夜間工事の立ち会いもある。
残業が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信系は駅の仕事が多いと思っていたが土木仕事もかなりある。寒い中雨の中で仕事をするのは当然のことで手当が出るわけ...
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は採用試験の見直しですかね
人間を見れる制度にすれば会社も変わっていくのではないか...
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【気になること・改善したほうがいい点】
急な移動がある
部署によって人が足りないからそっちに回ってほしいや、新しいことを始めるので適任を探す面談が入るな...
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【良い点】
業務を通してのスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職として採用されたが、マニュアルや手順書に沿って作業を行うだけで全く...
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【良い点】
新人研修はしっかり行われて、今後どう働きたいのかを考える機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現実のギャップ...
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【良い点】
実績のある会社なため、クリーンな印象があった。体育会系なのは承知の上で入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方の個人差が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年間は院卒大卒高卒関係なく同期全員と同じ研修を受けることになる
研修修了後は高卒組は出向させられる可能...
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービスの 会社情報
| 会社名 | Ｊ－ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイパワージェネレーションサービス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 980億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田健次 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-3545-5252 |
| URL | https://www.jpgs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365045
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