この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方はとても親身になってくださり、良い方ばかりでしたが、仕事に適性があるのか疑問に思い、継続が難しくなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
株式会社マーケッティング・サービス 報酬UP
社員・元社員による株式会社マーケッティング・サービスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーケッティング・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の方はとても親身になってくださり、良い方ばかりでしたが、仕事に適性があるのか疑問に思い、継続が難しくなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アンケートや調査結果を集計、分析し、その資料を元に報告書を作成します。
マーケティングの土台となる部分については一連の流れを把握することができ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々な調査に携わることができ、まだ世に出ていない新商品などの情報も得られた。データを元に資料を作成するスキルも身についた。社員さん、アルバイト...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちから任せられる仕事が多く、PCスキル・組織での調整力・基本的な統計知識が身につき、自分の成長を実感できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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調査を一から学べる。周りに知識のある人が多い環境からか本人にやる気さえあれば企画力や分析力が相当身につく。ただし、独学もかかせない。ネット調査会社との大き...続きを読む(全151文字)
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管理職で、仕事の出来る女性社員もたくさんいます。
その点で、女性の働きやすい環境なのではないかと思います。
ただ、私はバイトで短期間お世話になっていた...続きを読む(全161文字)
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以前、アルバイトとして働いていました。
普通のバイトではやらせてもらえないような仕事を本当に色々と任せて頂けて、ここでの経験が就活の際のPRにもかなり役...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。
まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社マーケッティング・サービス |
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フリガナ | マーケッティングサービス |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 大竹延幸 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目13番8号 |
電話番号 | 03-3363-3111 |
URL | https://marketingservice.co.jp/ |
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