ベストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
商品開発や業務改善、効率化といった様々な要素に関わることができる。またそういった提案を上司がしっかり聞き入れてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的に作業着は必要とされているものであるため仕事が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少の影響をもろに受け...続きを読む(全122文字)

【良い点】
上司が人当たりがよく変わらないことを質問しやすい。また自分が考えた手法を報告すると基本的には了承してもらえるため上司に相談した上で自分のやり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
定期的な上司との面談で目標やそれに対する進捗、どのようにやり遂げたかをしっかりと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価制度の骨子は整っており、会社に入るコンサルタントからも中小企業では随一の評価制度と評価高い。
個人目標の設定や月次の振り返り機会もあり、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に2回の人事考課により、昇給・昇格・賞与の査定があります。
個人目標や、営業であれば売上実績などにより評価されます。
全社員共通のフォーム...続きを読む(全203文字)

【良い点】
メインの事業である警備服・作業服の販売は比較的リピートが見込めるビジネスモデルということもあり、年により売り上げが乱高下するようなことはほと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半休や時間給といった制度があるので、急な予定や体調不良等にも対応しやすいかと思います。
女性社員の割合が半数以上占めるので、居心地の悪さも特...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署やポジションによると思いますが、残業は少なく18時には8割方退社してると思います。
申請制ですが、有給も好きな時に取れるので人によっては...続きを読む(全204文字)