ベストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
商品開発や業務改善、効率化といった様々な要素に関わることができる。またそういった提案を上司がしっかり聞き入れてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司が人当たりがよく変わらないことを質問しやすい。また自分が考えた手法を報告すると基本的には了承してもらえるため上司に相談した上で自分のやり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に作業着は必要とされているものであるため仕事が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少の影響をもろに受け...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度の骨子は整っており、会社に入るコンサルタントからも中小企業では随一の評価制度と評価高い。
個人目標の設定や月次の振り返り機会もあり、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半休や時間給といった制度があるので、急な予定や体調不良等にも対応しやすいかと思います。
女性社員の割合が半数以上占めるので、居心地の悪さも特...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署やポジションによると思いますが、残業は少なく18時には8割方退社してると思います。
申請制ですが、有給も好きな時に取れるので人によっては...続きを読む(全204文字)

【良い点】
メインの事業である警備服・作業服の販売は比較的リピートが見込めるビジネスモデルということもあり、年により売り上げが乱高下するようなことはほと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接で上司と話して、気さくで話しやすかったことと、アットホームな雰囲気が良かった。
自社ビル所有、メーカーのため安定企業で将来が安定している...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。職種、部署によって残業時間は異なります。男性の営業マーケティングは遅くまで残業している方はいましたが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私の退職理由は学生時代の時から決めていた海外留学にいくことでした。会社が嫌というわけではありませんでした。女性だと、ガツガツ働くというよりか...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしていない分、上司や社長との面談で給与がわずかながら上がることがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人経営の企業に望むところではありません。評価制度もありません。したがって昇給は年功によるものでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価は年二回実施されます。評価シートがあり、それ基づいて、上司と本人ですり合わせを実施します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が抑えめで残業代や手当への依存度が高く、親会社と比べ年収水準は見劣りします。また年功序列の風土が根強く、個...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が悪いです。ボーナスがなくなり、月々に振り分けてならすという話でしたが、前年よ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
真面目に頑張って、欠勤も少なく、ある程度仕事ができるようになれば、昇進しやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に頑張っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収としては工場勤務で高卒新卒で入社舌が普通くらいには貰っていたと思う
賞与も年3.5ヶ月分くらいだったと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼなし。
賞与も業績に応じて支給されるが、かなり少ない。人によるが満足いく金額ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒としては高めの水準ではある。定着率が極めて低いので辞めさせないようにするためだろうが。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
•上司との面談で自分の成果をアピールできる
•半期ごとに目標・成果について話す機会がある
•評価結果のフィードバックを受けられる
【気になる...続きを読む(全174文字)