ベストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
商品開発や業務改善、効率化といった様々な要素に関わることができる。またそういった提案を上司がしっかり聞き入れてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)

【良い点】
定期的な上司との面談で目標やそれに対する進捗、どのようにやり遂げたかをしっかりと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全123文字)

【良い点】
上司が人当たりがよく変わらないことを質問しやすい。また自分が考えた手法を報告すると基本的には了承してもらえるため上司に相談した上で自分のやり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に作業着は必要とされているものであるため仕事が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少の影響をもろに受け...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度の骨子は整っており、会社に入るコンサルタントからも中小企業では随一の評価制度と評価高い。
個人目標の設定や月次の振り返り機会もあり、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に2回の人事考課により、昇給・昇格・賞与の査定があります。
個人目標や、営業であれば売上実績などにより評価されます。
全社員共通のフォーム...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半休や時間給といった制度があるので、急な予定や体調不良等にも対応しやすいかと思います。
女性社員の割合が半数以上占めるので、居心地の悪さも特...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署やポジションによると思いますが、残業は少なく18時には8割方退社してると思います。
申請制ですが、有給も好きな時に取れるので人によっては...続きを読む(全204文字)

【良い点】
メインの事業である警備服・作業服の販売は比較的リピートが見込めるビジネスモデルということもあり、年により売り上げが乱高下するようなことはほと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接で上司と話して、気さくで話しやすかったことと、アットホームな雰囲気が良かった。
自社ビル所有、メーカーのため安定企業で将来が安定している...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪です。仕事が溜まっているので、社員旅行に参加しないようにと上司に言われて取りやめたところ、社長に給料天引きで...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は老朽化した社宅に入居する以外に住宅補助（家賃補助）を受ける方法はありませんでした。副業も禁止されていま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い点は特になかったが、社割で安く商品を買うことができたのはよかった。
有給も毎月取れていたのもよかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サルートの転売を販売員の中でした人がいたため、サルートが昔はシーズンの型落ち...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に目立つ内容はなく至って普通です。
副業不可、リモートも不可なので、そこに不満を感じる人には向いてい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社割（サンプルが）かなり安く購入できます。百貨店ブランドなので、かなりお得でした
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外のメリット...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや車の団体保険に安く入れるのは良かった。
日清製粉のグループ会社だからか福利厚生
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生が使える。
Netflixはあまり興味ないので契約もしないが、テーマパークなどの割引などは使っている
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・8月に慰労会、12月に忘年会あり
・9月に地域のソフトボール大会に参加(その前に3回ほど練習あり有、入社1年目の若い社員は半強制参加)続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、大企業である内容はほぼ網羅している。セレクトプランなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はすくなめ。続きを読む(全77文字)