コムウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職理由はコロナの影響で売り上げが下がったことにより、賞与がなくなり、また一般社員は恒久的に昇給がないこと、女性は東京都の最低賃金が多い。
【...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署にもよりますが、本社の一般社員はあまり残業はありません。
管理職の中途採用や、銀行の出向の方などは連日残業されていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
処世術というスキルは身に付く。悪口の吹聴を生き甲斐にしているおばさんとおじさんだらけなので、それらを上手く交わすにはどうしたらいいかを考えられ...続きを読む(全455文字)

【良い点】
お客様のために悩んで提案して、最後に担当があなたでよかった、ありがとうと言われると、やはりとても嬉しくなります。一生に一度の衣装を選ぶ瞬間に立...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ女性の職場ですが、いわゆる女子のピリピリ感のような雰囲気はありません。年齢層も幅広いです。一定の距離を保ちつつ、気持ちよく仕事ができます。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
互助会っであり、事業も複数取り組みがあるので、コロナ禍であっても満額の給料いただけた。一定の安定はあるのかなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなりゆるく働けるため、絶対無理しないパートさんにはおすすめです。役員以外の方は基本的に真面目に頑張っており、悪い人はいません。また全社的に高...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度に関しては、現在総力を上げて整備をしている途中です。頑張ったこと、売上に貢献したこと、業務上の工夫がそのままお給料に反映され、従業員の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく人柄の良い方ばかりです。年齢層が高いことも影響しているのかもしれませんが、いがみ合ったり喧嘩したり悪口を言ったりする文化がほぼないと言...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業がついているのでそれ以上働かないと残業代がなく、補助関係がないので一人暮らしには少し厳しい状況だと思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)

【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。

説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)

【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)