五十鈴の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
人は良かったし、給料も確り上げてくれたが自分はこの会社に求められている人材ではないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いて...続きを読む(全148文字)

【良い点】
鋼材加工では有名な会社で、この会社が潰れると他にも潰れる企業があると言われるほど業界では有名。体育会系で鈴木家という（妙な？）カリスマ性を持...続きを読む(全390文字)

【良い点】
業務に差し支えない限り有給は自由に取れる。私用と書いても特にお咎めはない（評価に響くかもしれないが）退職金は安いため、退職金＋確定拠出年金と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
拠点にもよるが人がいい社員が多かった。誠実な先輩や気さくな人、悩み相談に応じてくれる人など古い体質が逆に良い意味で反映されており、仕事ぶりを...続きを読む(全275文字)

【良い点】
コイルセンター市場が厳しいのを理解しているので、新しいことに挑戦している。
その中には過去の金属加工ノウハウを生かした事業や、一見関係のない...続きを読む(全238文字)

【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本ルーティン業務です。変化を好まない方ならいいかと思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基...続きを読む(全175文字)

【良い点】
結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍等々の施策を展開しているが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
GW、夏期、正月などの大型連休が長い。毎回９連休くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や有志での雑務など、土日に行われる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎週末のように研修がありました。勉強させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって研修、教育体制への不満を受ける...続きを読む(全188文字)

【良い点】
鋼板加工という観点で言うと日本国内の商売はシュリンクし、流通の統廃合が進む可能性が高い。しかし、五十鈴は業界最大手なので必ず残る会社。また、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社時点から「有休は取れると思うな」と上司から言われ、取ってはいけないものと教育された。今はコンプライアンスの問題もあるので、そういう上司は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎年5000円しか昇給せず、20代後半になっても基本給は20万円台前半だった。残業が異常に多いのでそれで食う会社。管理職になったら残業は付か...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は分単位で出ます。基本的に毎日２時間以上の残業があります。三六協定を守るように６か月は４２時間以内に抑えるよう指示があります。タイムカー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
各機能会社によって人事制度・キャリアパスは異なるが、自分の思いさえ強ければ何でも挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事のノルマ等はなく、ある意味のほほんとしている雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は個人についている部分が多く、残業等も...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修カリキュラムが充実しており、やる気のある人にとっては日々の業務に活用できる内容になっていた。
役職の無い者から管理職に至るまで多彩な研修...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていて、IVC(isuzu value create)というキャリアアップ制度がある。また、コンプライアンスの遵守...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は多いので給与面では充実していると思うし、実務以外に車内での発表会や改善活動がありやる気のある人はどんどん取り組めばステップアップできる...続きを読む(全293文字)

労働時間は個人の負担が大きく、人によっては0時を超えることも。しかし、36協定絡みでサビ残になっているのが実態。有給は取れないこともないが、気軽にとれる...続きを読む(全207文字)

腹を括った人はすごい。バイタリティーに溢れている。しかし、そうでない人のほうが圧倒的に多い。係長クラスの人数が圧倒的に多く、上のポストはほとんど増えない...続きを読む(全164文字)