五十鈴の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
土日出勤当たり前なので、良い点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を土曜日にやる続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
座学ばかりで本当に学びになるOJTの機会はない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本ルーティン業務です。変化を好まない方ならいいかと思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く9万円まで会社で負担してくれるため家賃で給料の手取りが持っていかれるということはなく非常に助かる。しかしながら、家賃補助がなく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月中は比較的業務が落ち着いていれば早く帰ることができるが、基本的には帰りづらい空気がある。また、月末月初の繁忙期は特に事務処理に追われる。基本...続きを読む(全175文字)

【良い点】
結果だけでなく過程も評価される。自分で設定した自己目標の達成率によっても評価される。上期、下期で自身の取り組み内容をプレゼンすることで自己成長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若手でも色々なことを任せてくれる。またみんなでフォローし合うという風土なので、やる気があれば、先輩や上司が助けてくれるので、やりがいはあると思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場作業者はある程度融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務･営業職に対しての負荷。
また、長時間労働に対して対価が支払われ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し。女性の総合職で本当に活躍している方は片手もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍等々の施策を展開しているが、逆...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が管理職になるのを推進しているので、バリバリ働きたい！管理職になりたい！と思う人は周りから支援されるし、管理職になりやすい環境だと思う。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
GW、夏期、正月などの大型連休が長い。毎回９連休くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や有志での雑務など、土日に行われるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎週末のように研修がありました。勉強させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって研修、教育体制への不満を受ける方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
鋼板加工という観点で言うと日本国内の商売はシュリンクし、流通の統廃合が進む可能性が高い。しかし、五十鈴は業界最大手なので必ず残る会社。また、鉄...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社時点から「有休は取れると思うな」と上司から言われ、取ってはいけないものと教育された。今はコンプライアンスの問題もあるので、そういう上司は減...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎年5000円しか昇給せず、20代後半になっても基本給は20万円台前半だった。残業が異常に多いのでそれで食う会社。管理職になったら残業は付かな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
意欲の高い人にはやりがいのある仕事だと思う。しかし残業はとても多い。日常業務より、改善活動で力を発揮できる人が、上に登れる(評価される)事が多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は分単位で出ます。基本的に毎日２時間以上の残業があります。三六協定を守るように６か月は４２時間以内に抑えるよう指示があります。タイムカード...続きを読む(全210文字)

【良い点】
各機能会社によって人事制度・キャリアパスは異なるが、自分の思いさえ強ければ何でも挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやりた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事のノルマ等はなく、ある意味のほほんとしている雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は個人についている部分が多く、残業等も偏...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていて、IVC(isuzu value create)というキャリアアップ制度がある。また、コンプライアンスの遵守に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に意味のない研修が多かったり、17時定時だが定時後にＭＴなどがある為残業は当たり前。年2回の成果発表会では...続きを読む(全327文字)

【良い点】
国内の需要は縮小傾向にあるため職種に関係なく全員営業という形で新規顧客開拓に取り組んでいる。今後のマーケット拡大は見込めないためどのように舵取...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業は多いので給与面では充実していると思うし、実務以外に車内での発表会や改善活動がありやる気のある人はどんどん取り組めばステップアップできるの...続きを読む(全293文字)

労働時間は個人の負担が大きく、人によっては0時を超えることも。しかし、36協定絡みでサビ残になっているのが実態。有給は取れないこともないが、気軽にとれる雰...続きを読む(全207文字)

責任が重い。一人一人が戦力にはなっているが、目標達成数値やコスト削減、意味を感じない社内改善活動、打ち合わせの多さなどやる事が多い。日々のお客さま対応だけ...続きを読む(全184文字)