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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人はあり、ない人はない。ワークライフバランスを重視する人もいれば、度外視で働いている人もいる。続きを読む(全59文字)
サムスン電子ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サムスン電子ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にサムスン電子ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気のある人はあり、ない人はない。ワークライフバランスを重視する人もいれば、度外視で働いている人もいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全体的に勤勉で有能な社員はちらばっており、そのコアメンバー中心で会社が回っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近で離職率...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グローバルメンバーのレベルは高いです。
飲み会が多いです。
日本人はやや大切にされます。特にビジネス英語ができる人が有利です。
韓国語はほと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本人社員は基本的にみなさん明るくハキハキしており、元気がある。
駐在員の方は物腰が柔らかで、感じがよい。
頭の良い方が多く、説明や指示が簡...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社自体が非常に新しいのもあり、ほとんどが転職組であることと、離職率が高いと思われるため不要なヒエラルキーはほぼ存在せず、風通しは良い社風、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義の評価制度で、良い面もあるが成果を出さないと評価が得られないため、努力は報われない。すべての評価基準が結果のみ。トップダウンの会社な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由に提案できる環境であると言えます。
他社に無いアイデアについてチャレンジしようという面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業として関われる範囲は広い。と言えば聞こえはいいが、組織として価値の方程式となる戦略がない。先導するリーダーが不足している。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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部署にもよると思いますが、どこも上司と部下の関係はそんなに悪くはないと思います。すべての人がそうとはいいませんが、尊敬できる上司はいました。報告書の多い...続きを読む(全151文字)
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・マイクロマネジメントは基本的にしないため日系企業と比べると業務の過程や独自ルールでの縛りは少なく気が楽。
・大手からの中途採用が多いため仕事の進め方...続きを読む(全157文字)
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一人一人が猛者のように働き、結果を出している組織だったが。
当時のスマートフォン事業部長の強い意志と能力の高さも影響が大きい。
日本においてサムスン...続きを読む(全175文字)
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福利厚生の面や給与の面でも悪くありませんでした。地方事務所の勤務でしたので、現場のシステム作業のアシスタントなどの仕事もあったため、通信関係に興味が無い...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署内での上下の風通しは悪くない方であった。た だあくまでも上司部下の関係ではなくキャリアの序 列ともいえるのでお互いがライバルでもあるので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思われる。一般的な大企業が備えるものは大体備わっているので、その点については大きな不満は持ったことがない。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性だからと昇進への機会が奪われることはないとは思われる。ほとんど自身の能力どうこうではなく部署長に気に入られるか否かで決まってしまうので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
Galaxyという世界的にも有名なブランドに関われるので、華やかなイメージに憧れて入社しても入社後のギャップはそんなにないのではないかと思う...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業績に応じてボーナスの支給額が決まり、その額が比較的に高いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなければ年収自体はそこまで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも、長い間やっている企業なので、アップデートは少ないと思う。スキルアップもやりたい人には支援があるが、特にしなくても変わらない。年...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大企業なので特に問題はないと思う。将来性は不安に思うことはなさそう。安定していると言っても過言ではないと思われる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしているほうだと思う。色々なジャンルにわたっており、自分が好きなものを選べるところがいいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によって、下請けの人に仕事を渡すために本社採用は仕事が少なかったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある部署ではかなり激...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人も多いし、サポートはかなりしっかりしているほうだと思う。それに対する偏見や嫌な目もないように思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
明るい、元気、ノリがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がいないので、女性に対しての働きやすさやキャリア支援が本当に下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しは良いように思います。
若手が少ないですが、若手もある程度裁量を持たせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本プレイングマネージャなので、営業は出来ても教育ができないという典型的な会社。また、役員も叩き上げのためトップ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ベテランさんは見方になってくれる方は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署に寄っては、なかなかツラい思いをすること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の方のその場の判断力はいろいろな点で目を見張るときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で売っている商品についての...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
何も無し
とてもじゃないけど考えられない。
非常に良くなくあり得ない。
パワハラモラハラセクハラ当たり前。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各営業所や部署ごとで異なりますが、人間関係は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は数字ができていないと詰...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司は当たりはずれがあるが管理職の方たちは、ちゃんとした人でスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員がやる気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年齢も若い人たちが多くコミュニケーション面で苦労している人は全社的に見ても少ない印象です。
管理職の方も若々しい方が多く気前がよい傾向なので...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | サムスン電子ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サムスンデンシジャパン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 1737億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チャン・ウク |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6333-2000 |
| URL | https://www.samsung.com/jp/smartphones/galaxy-z-flip5/?page=home |
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