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【良い点】
良くも悪くも、長い間やっている企業なので、アップデートは少ないと思う。スキルアップもやりたい人には支援があるが、特にしなくても変わらない。年...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サムスン電子ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サムスン電子ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサムスン電子ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サムスン電子ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.1
サムスン電子ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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サムスン電子ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グローバルは経験が出来、語学やコミュニケーションで幅広い経験が出来る点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月1ほどランチ会があったり、
結婚記念日にケーキをくれたり、交際費で部の人と飲みに行ったり、コミュニケーションを大事にしていつすぐ仲良くなれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一気に任せず、段階に合わせて着実にできるようにしてくれたので、無理なくスキルアップできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部長級以上の転職であれば、給与という意味ではステップアップになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、グローバルのスケール...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無料で受けられる韓国語講座がある。また、通信教育を受けた場合の補助金制度があり、自己啓発にもってこい。
また、年に数回だが、外部の講師を招い...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、新製品が発表されるたびに一通りの説明はもちろんしていただけますが、個人情報保護や機密情報保持などのコンプラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育は非常に充実している。
様々な研修・オンライン教育もあり、業務で必要な教育も行っている。
昇進しての研修・女性向けの研修もあり、外資にし...続きを読む(全184文字)
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派遣社員でルート巡回でした。
研修はロープレをしながらしっかり商品説明をできるようにしたり、サムスン以外の機種の勉強をしたり、理解しているか、どの部...続きを読む(全159文字)
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入社時、営業だと1か月～3か月程度の社内教育・OJT研修がありました。英語・韓国語等の会話教室を社内で低価格で受講することが可能でした。資格取得の為にス...続きを読む(全150文字)
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自社ビルを六本木に立て、TV、モニター、携帯電話、メモリービジネスでの成功で大成長の時代でした。仕事も遅くまで行い、仕事が終わった後、みんなでお酒を飲み...続きを読む(全195文字)
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・語学研修(英語、韓国語)が定期的に開講される(語学が管理職昇進の条件になる)
・韓国本社で実施される研修に参加できるほか、地域専門家制度を利用して
...続きを読む(全169文字)
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必要な学習は、社内のプログラムが充実しておりそれらの中から選ぶ事になります。
但し、英語か韓国語なのでそれなりの語学力は必須です。
昇進するためには...続きを読む(全171文字)
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部署にもよるが、スマートフォン関連部署においては猛烈な負荷の高さがある。
だが、サムスンの仕事を先端で学べる場でもあり、その罅自体がキャリアアップの過...続きを読む(全157文字)
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サムスン電子ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署内での上下の風通しは悪くない方であった。た だあくまでも上司部下の関係ではなくキャリアの序 列ともいえるのでお互いがライバルでもあるので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思われる。一般的な大企業が備えるものは大体備わっているので、その点については大きな不満は持ったことがない。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性だからと昇進への機会が奪われることはないとは思われる。ほとんど自身の能力どうこうではなく部署長に気に入られるか否かで決まってしまうので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
Galaxyという世界的にも有名なブランドに関われるので、華やかなイメージに憧れて入社しても入社後のギャップはそんなにないのではないかと思う...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によって、下請けの人に仕事を渡すために本社採用は仕事が少なかったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある部署ではかなり激...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大企業なので特に問題はないと思う。将来性は不安に思うことはなさそう。安定していると言っても過言ではないと思われる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしているほうだと思う。色々なジャンルにわたっており、自分が好きなものを選べるところがいいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人も多いし、サポートはかなりしっかりしているほうだと思う。それに対する偏見や嫌な目もないように思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
古い会社なのである程度決まった仕事を黙々とするところ、そういう意味では新しい開拓をしたい人には物足りないかもしれない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気のある人はあり、ない人はない。ワークライフバランスを重視する人もいれば、度外視で働いている人もいる。続きを読む(全59文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
サムスン電子ジャパンの 会社情報
| 会社名 | サムスン電子ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サムスンデンシジャパン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 1737億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チャン・ウク |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6333-2000 |
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