ザインエレクトロニクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
開発職は毎年昇給がある。昇給幅は個人評価により２，３千円～1万円前後など幅広い。
毎年2回の賞与面談とFB面談があり、自己アピールも可能。評価...続きを読む(全419文字)

【良い点】
人数が少ないので、個人の担当範囲は相当に広くいろいろな知識、経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分覚えることも多く、ま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよるが、いいところだと定時には帰る。言っとくけど部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人手不足。
一人で抱え...続きを読む(全196文字)

エンジニアは裁量労働制が適用され、みなし労働というワークバランスに配慮された働き方を推奨している(新卒でもだいたいは半年後から)個人の仕事に対する考え方や...続きを読む(全166文字)

社員の平均年齢が若いため、入社後5年ほどでプロジェクトリーダーなど、責任のある仕事を任せて貰える。そのプロジェクトが完了するまでは、毎日ほぼ終電までの業務...続きを読む(全157文字)

この会社は、業績連動による賞与支給が魅力です。
業績が良ければ、賞与だけで年間200万稼ぐことも十分可能です。
反面、業績が低迷した場合は、賞与ゼロも...続きを読む(全156文字)

昨今の日本市場における半導体業界の不況は、この会社にも該当します。
ようやく、ターゲット市場をTVから産業機器等へとシフトし始めましたが、遅すぎる感は否...続きを読む(全159文字)

自分の実力に自身があるなら、非常に働き甲斐のある会社です。
一方、まだまだ自分は未熟でメンターが必要だと考えている方には不向きです。
会社の中での自分...続きを読む(全178文字)

液晶市場と共に成長してきた企業なので、現在は市場が飽和しており成長を見込めない。
新分野への参入もことごとく失敗しているのは、マーケティングができる人材...続きを読む(全160文字)

賞与の割合が大きく、業績が悪いと年収が極端に下がる。
4月に定期昇給があるが、賞与の変動に比べると誤差程度。
退職金なし。住宅手当てなし。
評価制度...続きを読む(全169文字)