この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発職は毎年昇給がある。昇給幅は個人評価により2,3千円~1万円前後など幅広い。
毎年2回の賞与面談とFB面談があり、自己アピールも可能。評価...続きを読む(全419文字)
ザインエレクトロニクス株式会社 報酬UP
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【良い点】
開発職は毎年昇給がある。昇給幅は個人評価により2,3千円~1万円前後など幅広い。
毎年2回の賞与面談とFB面談があり、自己アピールも可能。評価...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
人数が少ないので、個人の担当範囲は相当に広くいろいろな知識、経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分覚えることも多く、ま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも裁量労働制を採っており、就業時間は社員に委ねられている。
出勤時間の縛りはなく、仕事が早く終われば定時を待たずに帰ることができる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には小さな会社なので、会社自身の福利厚生は国が示す働き方の方針の軸線上以外のことは期待できない。しかしながら、保険組合は構成員が若い会社...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
自分自身もそうであるが、一部の退職するメンバからの話として、給与待遇面において、業界水準より低い傾向があるように感じられる。転職者の多くの例で...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
教育プログラムはほとんどない。仕事をはじめるに当たっては、先任から最初に手ほどきを受ける程度。このため、与えられた課題をこなしてキャリアを積み...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
部署にもよるが、いいところだと定時には帰る。言っとくけど部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人手不足。
一人で抱え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人の能力によっては高く評価されるケースもある。若くしてマネージャーまで急に昇進もあり。
給料より個人の成長を期待する人ならおすすめの企業。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力さえあれば様々な仕事を任せてもらえます。
ただし、当然ですが論理的な思考力、説明力、周囲を巻き込む力などが求められます。
それさえ備わって...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは全く問題ないと思われます。自分の裁量に応じて、時間に縛られることなく働けます。有給休暇も仕事に支障のない範囲であれば...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大企業と比較すれば与えられる裁量は大きいと思います。
仕事を自ら取っていく姿勢ならば、20代までは成長していける環境です。
【気になるこ...続きを読む(全254文字)
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スキルアップのための研修は一切なく、また、上司もほとんど何も教えてはくれない。
全て自分で勉強しなければならない。
また、異動は、退職する社員がでた際...続きを読む(全172文字)
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・給与および評価制度に不満を抱いていた。
給与自体は大手日系メーカーと比べて高めに設定されているが、住宅補助などの補助が一切なく、給与の中から賄わなけれ...続きを読む(全298文字)
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エンジニアとして、月次の給与は大学院卒の新卒初任給が月24.5万円と高めに設定してあるが、大手と比較すると、寮なし、住宅補助なしなので、不満足。
また、...続きを読む(全316文字)
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全社的な休日は土日祝及び年末年始のみ。
夏季休暇およびゴールデンウィークなどは年次有給を消費して取得するシステム。
しかし、繁忙期には休日出勤当たり前...続きを読む(全213文字)
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この会社は、業績連動による賞与支給が魅力です。
業績が良ければ、賞与だけで年間200万稼ぐことも十分可能です。
反面、業績が低迷した場合は、賞与ゼロも...続きを読む(全156文字)
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昨今の日本市場における半導体業界の不況は、この会社にも該当します。
ようやく、ターゲット市場をTVから産業機器等へとシフトし始めましたが、遅すぎる感は否...続きを読む(全159文字)
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自分の実力に自身があるなら、非常に働き甲斐のある会社です。
一方、まだまだ自分は未熟でメンターが必要だと考えている方には不向きです。
会社の中での自分...続きを読む(全178文字)
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エンジニアは認められれば入社1年目から裁量労働制になるため、自由度が高い。
担当プロジェクトによっては長時間労働を強いられやすく、休暇も取得しにくくなるた...続きを読む(全165文字)
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液晶市場と共に成長してきた企業なので、現在は市場が飽和しており成長を見込めない。
新分野への参入もことごとく失敗しているのは、マーケティングができる人材...続きを読む(全160文字)
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賞与の割合が大きく、業績が悪いと年収が極端に下がる。
4月に定期昇給があるが、賞与の変動に比べると誤差程度。
退職金なし。住宅手当てなし。
評価制度...続きを読む(全169文字)
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労働時間は裁量で決められるが、実態は長時間労働になる場合が多い。
特にエンジニアにその傾向が強いが、他部署に関しては、比較的個人の裁量に任せる度合いが高...続きを読む(全184文字)
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さまざまな場面で、自分で判断しないといけないことがある反面、その文自分の思い通りのそれぞれのプロジェクトを進めることができるというやりがいがあります。また...続きを読む(全151文字)
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世の中のさまざまな状況から、一時期に比べ伸び率が落ちてきてるのは間違いない事実であります。それに伴い、さまざまな措置がとられています。ただ、需要がないわけ...続きを読む(全166文字)
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プロジェクトの進行状況によっては、仕事中心にならざるを得ないときもあります。そのときはしばらく午前様という日々がつづいたりしていおりました。ただ、ぞれがず...続きを読む(全167文字)
会社名 | ザインエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ザインエレクトロニクス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 11億7526万円 |
従業員数 | 132人 |
売上高 | 50億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 南洋一郎 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 03-5217-6660 |
URL | https://www.thine.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。