東急ステイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
働いてる人はとてもよかったです。また、休みなども取りやすく働きやすかったです。研修もきちんとしているので良いと思います。
女性の方が多く仕事以...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人や副支配人の業務は同じなのに給与などが異なるので、それを知った一般スタッフは管理職になりたくない、目指しても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤はなく、プライベートと分けてメリハリをつけることができた。有給も利用している人が多い印象があったが、希望休は店舗によって希望通り取れた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途社員が多く、ほとんどの社員は不動産業経験者であるが、様々な経験を積んでいる社員が多い
穏やかな社員、上司が多い
ノルマについてきつく...続きを読む(全165文字)

一般的な不動産会社と違い、募集をする物件は分譲の戸建やマンションで、その大半が個人オーナー様が所有しています。
基本的には借り上げの転貸を進めるのですが...続きを読む(全220文字)

全体的に社内の環境がよく、相談、報告しやすい環境でした。
疑問に思ったこと、不便に思うことを相談すれば改善策をすぐにとってくれる柔軟な会社でした。
正...続きを読む(全200文字)

成長性は無し。なぜなら仕事を作り上げる体制にないからである。
ブランドに誇りを持つのではなく驕りになっており、殿様商売である。
その為各営業員のスキル...続きを読む(全181文字)

満足する点はない。
いうなれば、小さな東急王国の天下り先でもあり、モチベーションが低い。
親会社に依存しており自分の立場に傷がつくことを恐れて、守りに...続きを読む(全204文字)

東急不動産の子会社という位置付けなので、社内営業さえできればのんびりできます。
ただし契約社員は使い捨てなので、社員登用という言葉があっても鵜呑みにしな...続きを読む(全189文字)

親会社からの出向社員がたくさんいる。(私が在籍していた当時。)
彼らは給料を一般社員の倍以上もらっているのに何もしていないので、そういったことに対してイ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)

【良い点】
リモート導入後は、にんしんされているかたも臨機応変に働けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性女性ほとんど関係なく、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほぼ男性でしたのでもしかしたら女性の管理職は少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの店舗にも女性が多く勤務しているので働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みがちな人がいて、そういう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ママさんもいるし好きな時間を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいません。管理職になると仕事量が多すぎて厳しいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休業の実績もあり、子育て世代も多く働いていたので女性も働きやすいのではないかと思う。
時短もあるのでいいのでは。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能。女性でも活躍できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保するのは難しい。現...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)