日本スパンションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自分は福島県の工場勤務だった。現在は別の会社になってしまっている。地元就職だったのが一番の理由で入社した。地元ではそれなりに知名度がある大きな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
外資系ではあるが元は富士通系列であったため、純日系の評価体系で評価の基準が曖昧であったと感じる。また、完全な実力主義でもなく、やはりベースは学...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サイプレスとの合併後の人員整理（早期退職制度）では、会社は株主のために存続しているのであり、社員はコストでしかな...続きを読む(全152文字)

キャリアパスにフェロー制度があり、技術の者でも出世の道が開かれている。新人研修も充実しており、特に英語研修は非常にためになる。ただし業務で英語が必要な場面...続きを読む(全173文字)

12時間勤務の2交代制だったが、基本的に残業はなく、月の半分が休みだったため、ワークライフバランスはいい方だっと思う。
反対番の人が有給などで休みの場合...続きを読む(全172文字)

給与は元会社の制度のまま。
電機連合と比較すると高い方と思われる。
買収後、社宅など新しく入居することはできなくなったが、
賃貸であれば住宅手当が支...続きを読む(全170文字)

米国シリコンバレーの本社およびテキサスの支社と業務を進めるために定期的あるいは日常的に英語を使用。さまざまなバックグラウンドをもったものと研究・開発の議論...続きを読む(全188文字)

会社が会社更生法を申請し、会社都合でやむを得ず離職しました。
かなりのリストラを行いましたが、もともと富士通がらみの会社のため、富士通出身者で顔がきく人...続きを読む(全396文字)

会津若松ののどかな雰囲気の中でNORフラッシュメモリーで競争力のある会社でした。会津若松は製造工場があり、その中でプロセス開発及び生産管理業務がエンジニア...続きを読む(全172文字)

海外とのやり取りが多く、基本メールは英語ですが、
製品の詳細が分かってくると、成果の発表を他の地域とやりとり
することができるようになるため、日本国内...続きを読む(全229文字)

仕事量よりも学歴と仲がいい人重視。同じ大学卒業かゴルフやってないと出世しないという不思議な会社。
資格取得も半分しか負担しない。
各個人の仕事は細分化...続きを読む(全175文字)

女性出産、育児などしやすい雰囲気です。残業も個人によりますので、残業したい人と残業したくない人は自分の状況、仕事の状況など完全に自己判断です。復帰しやすき...続きを読む(全150文字)

この時期は派遣社員の私でも英語のレッスンを受けたりすることができ、また会社もゆったりしていたので良かったと思います。会社の雰囲気はいろいろイベントをしたり...続きを読む(全166文字)

倒産してしまったので仕方ないです…特別大きな不満はなかったとおもいます。富士通からの方が管理職に多く、独特の風土がありますが、慣れてしまえばあまり気にはな...続きを読む(全159文字)

社風と待遇は文句なし、業績もいい。ただし、2007年300mm生産ラインの建設することによって、大規模の投資をしてしました。その投資のせいで、企業は連続赤...続きを読む(全156文字)

半導体製造という特殊な職場のため、身につけたスキルは他の職場では有利荷なら内容に思う。
半導体についての国家試験などは、会社側より積極的に受験させるよう...続きを読む(全160文字)

育児休職があたりまえのように取得可能でした。
それによって周囲から文句をいわれる雰囲気はありませんでした。
女性が多い職場であったため、理解があったよ...続きを読む(全158文字)

満足しているのはそれほどぎすぎすしていなくて、全体的にのんびりとしてお友達感覚ののんびりとした職場である。もとが富士通からの転籍が多いため日系企業ののりが...続きを読む(全161文字)

外資系ということもあり年収は比較的高め。また元富士通ということも福利厚生もしっかりしており、残業代や家賃補助、家族手当の諸手当もついていた。
キャリアパ...続きを読む(全156文字)

特に身につけられるスキルはなく、計算することが多いので、Excelの扱い方だけは上手になるかも。研修もほとんどなく、上司から学ぶスキルもほとんどない。あっ...続きを読む(全173文字)