日本スパンションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分は福島県の工場勤務だった。現在は別の会社になってしまっている。地元就職だったのが一番の理由で入社した。地元ではそれなりに知名度がある大きな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
同年代と比較して給料は良い。組合もしっかりと機能し、労使関係は良いと思う。仕事は大変だが、それをこなしていけば自然とスキルアップにつながる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系ではあるが元は富士通系列であったため、純日系の評価体系で評価の基準が曖昧であったと感じる。また、完全な実力主義でもなく、やはりベースは学...続きを読む(全158文字)

休暇はプロジェクトがあけば比較的とりやすかったです。
就業時間は忙しい部署は忙しかったです。
ただしエンジニアなので時期によってさはありました。
福利...続きを読む(全156文字)

キャリアパスにフェロー制度があり、技術の者でも出世の道が開かれている。新人研修も充実しており、特に英語研修は非常にためになる。ただし業務で英語が必要な場面...続きを読む(全173文字)

12時間勤務の2交代制だったが、基本的に残業はなく、月の半分が休みだったため、ワークライフバランスはいい方だっと思う。
反対番の人が有給などで休みの場合...続きを読む(全172文字)

給与は元会社の制度のまま。
電機連合と比較すると高い方と思われる。
買収後、社宅など新しく入居することはできなくなったが、
賃貸であれば住宅手当が支...続きを読む(全170文字)

米国シリコンバレーの本社およびテキサスの支社と業務を進めるために定期的あるいは日常的に英語を使用。さまざまなバックグラウンドをもったものと研究・開発の議論...続きを読む(全188文字)

福利厚生制度、カフェテリアプランのプログラムがかなり充実していた。
いろいろな科目(例えば、語学学校に使えたり、家庭のベビーシッターに使えたりするような...続きを読む(全152文字)

会津若松ののどかな雰囲気の中でNORフラッシュメモリーで競争力のある会社でした。会津若松は製造工場があり、その中でプロセス開発及び生産管理業務がエンジニア...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の低下。他社が開発したものを数年後追いでようやく完成するレベル。
しかもコストが全く追い付いていない。
工場...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能だろうが有害だろうが出席率が同じなら会社に入るお金は一緒です。
電話を一本掛けたら...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している会社。事業ごとに強弱はあるものの一本足打法ではなく、事業の多角化が進んでいるため、そう簡単には潰れない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてコンプラ違反。
専務が自分本位なので、従業員を大事にした方がいい。いい人からみんな辞めてしまう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社がある程度軌道に乗ってきたので、今から勤めたい人にとっては良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にバラつきがあり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給与面は安定しており、ボーナスもあります。
条件つきですが、寮や社宅は安くて綺麗な印象です。
長年勤めて、ある程度色々な方とコミュニケーション...続きを読む(全499文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)