日本スパンションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分は福島県の工場勤務だった。現在は別の会社になってしまっている。地元就職だったのが一番の理由で入社した。地元ではそれなりに知名度がある大きな...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サイプレスとの合併後の人員整理（早期退職制度）では、会社は株主のために存続しているのであり、社員はコストでしかな...続きを読む(全152文字)

休暇はプロジェクトがあけば比較的とりやすかったです。
就業時間は忙しい部署は忙しかったです。
ただしエンジニアなので時期によってさはありました。
福利...続きを読む(全156文字)

キャリアパスにフェロー制度があり、技術の者でも出世の道が開かれている。新人研修も充実しており、特に英語研修は非常にためになる。ただし業務で英語が必要な場面...続きを読む(全173文字)

12時間勤務の2交代制だったが、基本的に残業はなく、月の半分が休みだったため、ワークライフバランスはいい方だっと思う。
反対番の人が有給などで休みの場合...続きを読む(全172文字)

米国シリコンバレーの本社およびテキサスの支社と業務を進めるために定期的あるいは日常的に英語を使用。さまざまなバックグラウンドをもったものと研究・開発の議論...続きを読む(全188文字)

福利厚生制度、カフェテリアプランのプログラムがかなり充実していた。
いろいろな科目(例えば、語学学校に使えたり、家庭のベビーシッターに使えたりするような...続きを読む(全152文字)

会社が会社更生法を申請し、会社都合でやむを得ず離職しました。
かなりのリストラを行いましたが、もともと富士通がらみの会社のため、富士通出身者で顔がきく人...続きを読む(全396文字)

会津若松ののどかな雰囲気の中でNORフラッシュメモリーで競争力のある会社でした。会津若松は製造工場があり、その中でプロセス開発及び生産管理業務がエンジニア...続きを読む(全172文字)

海外とのやり取りが多く、基本メールは英語ですが、
製品の詳細が分かってくると、成果の発表を他の地域とやりとり
することができるようになるため、日本国内...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上の役職になれば高いですが、それ以外は平均よりかなり低い。
評価の基準もないので、どこを評...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規制されていることもあり、手取りが非常に少ないです。
中々昇給もしないので給与での満足面は低かったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の年収。残業代で自分の給与を稼ぐような形である。組合が強いので、ボーナスに関しては安定的に貰えるところはとても良いと感じる
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局の所、上席が役員から気に入られているかで決まっていた。
結局鉛筆ナメナメ。よくある非上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
古い会社だが実力主義な一面もあるので、数字をきちんとあげていればボーナスはある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収のベースは中の上くらい
基幹職手前まではエスカレーター式に上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が大幅に上がる基幹職試験の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社の規模で考えると妥当かちょっと少ないくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに歴史が長いのでしょうがないと思...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手企業の平均年収よりは若干高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるが、給料は他社の自動車部品メーカーよりは低い印象。ボー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
賞与は４ヶ月分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業時間の計算が15分単位である。制度上の最高評価はSだが、現...続きを読む(全250文字)