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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもらってモチベーションが上がるはずなのにお小遣い程度の金額しか貰えないため辞めたくなる一方です。楽しみどこ...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メガネスーパー
株式会社メガネスーパーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネスーパーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネスーパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもらってモチベーションが上がるはずなのにお小遣い程度の金額しか貰えないため辞めたくなる一方です。楽しみどこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその人がどれだけ販売しているかによるため、客数が多い少ないに左右される。たくさん売る力が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本もらえない
もらえたとしても寸志程度
入社前には給料の1.5カ月分はもらえると言っていたのに話が全...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は営業利益が前年比よりもプラスであるにもかかわらずボーナスが出なかったことがある。
出た年もあったが雀の涙...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に記載のあった賞与は一切なく、その説明も受けなかったため、賞与については記載するべきでは無いと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎月目標を設定し、その評価コメントを上長の方から頂けるので、改善点が目に見えて分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。
数字を達成しても特に評価されません。
上司に気に入られて...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙程度。個人売上ではなく店舗売上での評価のため、個人で頑張って昇給するにはかなり頑張らないと厳しい。個...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇格すれば給料は年齢に関係なく上がる。昇格するには、上司の定めたノルマをクリアすれば昇格できる。但しかなりハードルは高い
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与面、評価面で褒めることが見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的に無いです。あったとしても月給で数百円程度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
拘束時間度外視で会議や仕事に取り組むことのできる人なら気に入られて出世できるシステムになっています。積極的に会社に貢献しようという意思を持つ...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
人によって、入社時でかなりの基本給の設定額が変わる。全く経験がなくても小売業にしては基本給がもらえると思う。会議などに参加したらポイント制で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与面ではなし。手上げをして実績を残せばそれなりに評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。店長クラスでも一般社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未払いはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は100%つけますとのことだが報告をすると理由を根掘り葉掘り聞かれ、翌日の出勤時間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は楽なので、その分のお給料になります。正直びっくりするくらい暇な日か多いので、そういった意味では釣り合っている給料かと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ禍で時短と残業がなくなり基本定時で帰れる。満足な給料が出ているとは言い難く、残業代を足して何とかなっていたがそれもなくなり退職者が多く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価の良し悪しに明確に大きな差があるため発言力のある方や行動力のある方の昇進昇給は非常に早いといえる。1〜2年で管理職も可能。早い段階で経営...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても少ないです。貯金を切り崩すような生活になります。コロナの影響もあって月5万くらい収入が減りました。人件費は...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、コロナの影響で残業ができないため生活が厳しくなってる人が多いが残業代がが出な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまり評価制度は、機能してない。
今後は親会社のアドバンテッジパートナーズとどーなるか楽しみ。オーナー一族は完全に退却したので変わると思うが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長は小売業界で一番を目指すと広言しており、それに向け色々な施策を行っております。
実際に10年連続赤字だったのが、現在の社長に代わってから...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
沢山販売しても、そこそこでも店舗全体の成績で見られるため、個人の成長を感じにくい。同期との交友がほぼないこともあり、自分の今の力量を図る目安...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
やる気があれば色々と仕事を任せて貰えると思います。
手上げすれば店長等の役職だけでなく、コンタクトや商品開発、その他色々な分野でチャレンジさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔は勉強会などは自主参加であり給料は支払われなかったが、現在は一応支払われている。
だが、オープン前、閉店作業はよほど遅くない限り残業代には...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今は当時の社長では無いからその様なことは起きないが、当時の仕事を社長に認められて居たので、他の店長がもらって居ない手当を特別に作ってもらって...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
1人のお客さんに長く時間をかけて接客できるので人と話すことが好きな私には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売しなければ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業はほぼない。お客様の接客販売途中であればそれを終わらせてから退勤するようなイメージです。休みも希望を出すとほぼ通る。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝い金はこれで何ができるのかという金額程度しか貰えない。会社自体にお金が無いことが丸わかりで自分たちの給料や賞与...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
担当したお客様がまた来店してくれた時また買いに来てくれた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に改善した方がい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社時、1ヶ月ど研修があり分からないことはとことん教えてくれる。また定期的にあらゆる分野で勉強会は開催されているため取り扱い商品に対して分か...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、私の所属ではエリアと店舗の社員はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に意見が通ることはほぼな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。休みが少ない。賞与が店舗によって左右される。やりがいがない。やめづらい雰囲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身に付いている気はしない。研修は会社が全額負担だが、限度は低い。(東京で1日8...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
強いて言うなら感謝を直接受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りの人でやりがいをおぼえている人はほぼいなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内のモニターキャンペーンなどがある。ブランドメガネやコンタクトが社割購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高額で充分貰えていると感じる、また社内資格で手当てがつく為技術を磨けばそれなりに貰える続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため年収は少ない。昇給は一般スタッフなら人事評価によって0円〜最大4000円アップのため、年収を上げる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比較しても平均以上だと感じる。
残業代が1分単位で全額支給される点に、会社が社員の労働時間を尊重している姿勢が表れ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗に人間関係を悪くするような人がいたら、エリアマネージャーがすぐに店舗移動をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の遅...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員(契約社員)だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本の給与体系に加えて、インセンティブの比率が高いところが魅力だと思います。減給の心配があるような厳しい売上ノルマ設定がないため、安定した状...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は少ないが販売員はこのくらいなのかなと感じた。繁忙期以外はほとんど残業がないので妥当かとも思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どうすれば給与が増加するかなど、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、モチベーションの低下に繋がっているよ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
どれだけ頑張って販売をしても、「遅刻」「突発的な休み」が多い人の評価が高いのが納得いき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与体系は透明性が高く、10年勤めているが、自己の成長と成果がきちんと給与に反映されてきたと感じる。
固定残業代制ではなく、残業代が1分単位...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社メガネスーパー |
|---|---|
| フリガナ | メガネスーパー |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,025人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本大輔 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 353万円 |
| 電話番号 | 03-6453-6644 |
| URL | https://www.meganesuper.co.jp/top/index.html |
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