稲葉電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社から徒歩1分のアパートが月1万円で借りることができます。社内勤務開始時間が9時からなので朝はかなりゆっくりできると思われます。
インフルエ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験でも採用してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
細かくは言えませんが意味不明な独自のルールが多く、高校卒業後の何もわからない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休制度あり(形式上では)
【気になること・改善したほうがいい点】
実際産休育休制度を使用する前にほとんど辞めてしまいます
自分がいた間の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正直言ってありません。
残業代は支払われません。
社長が仕事大好きな人で、その考えを社員に押し付けているので社員からは不満の声があがっています...続きを読む(全264文字)

【良い点】
たぶん、仕事はなくならない。安定して仕事がある。会社ができてから、たぶん現在も赤字にはなっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
何でも聞きやすい先輩はいる。かなりの確立でボケてくる。どれが本当か最初はわからなくて混乱したが、半年いればわかる。その人にはすごく世話になった...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験者、中途採用にしては、基本給がいい。仮に３０代でこの会社に転職して同じ給料だったら転職しない。２０代でこの基本給とボーナスが査定によるが...続きを読む(全333文字)

【良い点】
社員旅行や研修が頻繁にある。その費用はすべて会社もちというものがある。社員旅行の小遣いももらえる。女性社員もいる為、なかなか楽しい事が多かった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
電気工事ができるようになる。一年働けば他の同業種に対応できると思う。聞けば教えてくれる先輩が多いところはいいかなと思った。また、キツい仕事だけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電気工事や年次点検で技術が身につく。
基本的には受変電設備の工事や点検です。又、社長の趣味で18歳〜の若い女性社員が多くいる為、目の保養になる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)