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株式会社淺沼組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

淺沼組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社淺沼組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社淺沼組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

淺沼組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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淺沼組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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淺沼組の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

株式会社淺沼組の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年7月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】事務系は現場事務を経験した後に、営業と管理部門を数年ずつ経験することになると聞いた。幅広い業務に携われるのでキャリアの選択...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の初年度は現場に配属になりました。
    1年かけて現場に所属できるのでとても勉強になりました。現場で建設について具体的に学ぶことができるのは...続きを読む(全159文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップや教育体制はほどほどに整っていました。
    研修は毎年あり、同期が一堂に介するので、楽しく取り組めます。
    だんだんと減っていく同期が...続きを読む(全184文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアプランを積極的に考えることが出来る制度もあり、自身の将来について深く考える機会が多くある。
    やる気があれば、やる気をかってくれる風土...続きを読む(全183文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社研修が本社で3日しかありません。
    後は各自現場に配属されて、現場の上司から仕事を教わる事になりますので、
    あたりはずれがあると思います。
    定期...続きを読む(全157文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若手の時期は一定の研修制度があり、現場のが忙しいときなどいい息抜きになる。自身のスキルアップについては個人で勉強するしかない。建築施工管理技士や建築士な...続きを読む(全172文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の研修についてはないに等しい。在職中、受けたことはなかった。
    男性の技術職はそれなりにスキルアップ研修も行っているようですが、資格取得におけるサポ...続きを読む(全160文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修が多く、社員教育に最近力を入れている。社会人としてのマナーから始まり、実践的な営業スキルや、先輩社員からのアドバイスを研修で聞いたりできる。こういっ...続きを読む(全150文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社はそうだが、配属された現場と所長が全て。
    会社は資格支援と言っておきながら、いざ資格の勉強のために休むと機嫌の悪くなる上司。また、資格取得を目指し...続きを読む(全162文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1.スキル的なものは何度となく人と会い、信頼を得ることからはじまる。特に研修で役に立ったという感はない。
    2.上席が保有していない資格を含めて自己啓発...続きを読む(全175文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修等もおおくあり、資格取得を促す動きはあるが現場のいそがしさによっては参加できない場合も。ただ、研修はあくまでもサポートであるため、個人の意識で勉強し...続きを読む(全156文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 31年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地方の支店勤務でした。社内の雰囲気は良かったです。女性に成果を求める感じはなく仕事のメインは男性で,女性には割と緩い感じだったとおもいます。設計の部署に...続きを読む(全151文字)

    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    淺沼組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場ごとに様々な県に行くことが出来て
    その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
    相性が悪い人でも我慢してれば
    大丈夫。続きを読む(全79文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に2万程度で現場近くに住居を提供してくれるのでとても助かる。
    退職金も3年以上働くと支給される。
    入社1年目は、年に二回帰省旅費が出る続きを読む(全74文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日は、朝の7時に出勤して夜の10時に帰る生活をして辛かった。
    竣工前は1ヶ月休みがなかった。
    休みの大切さを知った。続きを読む(全79文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建物がどうやって出来るか知ることができた。施工管理を経験したら他の職業で
    施工管理よりきつい経験はないと実感している。メンタルが強くなったの...続きを読む(全163文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
    プライベートの時間は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全...続きを読む(全100文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業種に関わる機会が多いため
    知識をつける機会が多々ある。
    また、様々な人と関わりながら共に仕事を進めることができる。続きを読む(全67文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    4年目年収 600万
    昇給は基本1年1万
    現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住居手当があり、1月15000円のみ支払いが必要。
    福利厚生は充実しているように感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライフライ...続きを読む(全85文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は平均30〜40時間。
    有給消化率は50%程度。
    現場職のリモートワークは全くない。
    事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場間の移動が激しい。
    現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
    また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

    株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
    同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
    きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

    株式会社TOSYSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
    【気...続きを読む(全143文字)

    株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)

    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門的なスキルアップはできます
    資格とか積極的に取得してください
    転職時に同じ系統にいけば使える知識と
    スキルはつきます続きを読む(全66文字)

    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育には熱心な会社だと思います。
    お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)

    株式会社エスエルアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応の研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    淺沼組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社淺沼組
    フリガナ アサヌマグミ
    設立日 1937年6月
    資本金 96億1476万1866円
    従業員数 1,243人
    ※技術:976名、事務:267名/2017年3月31日現在
    売上高 1321億3200万円
    決算月 3月
    代表者 淺沼健一
    本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 629万円
    ※例)基本月給:42万円、賞与:125万円
    電話番号 06-6585-5500
    URL https://www.asanuma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132616

    淺沼組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。