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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
株式会社淺沼組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社淺沼組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社淺沼組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】事務系は現場事務を経験した後に、営業と管理部門を数年ずつ経験することになると聞いた。幅広い業務に携われるのでキャリアの選択...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社の初年度は現場に配属になりました。
1年かけて現場に所属できるのでとても勉強になりました。現場で建設について具体的に学ぶことができるのは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制はほどほどに整っていました。
研修は毎年あり、同期が一堂に介するので、楽しく取り組めます。
だんだんと減っていく同期が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアプランを積極的に考えることが出来る制度もあり、自身の将来について深く考える機会が多くある。
やる気があれば、やる気をかってくれる風土...続きを読む(全183文字)
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入社研修が本社で3日しかありません。
後は各自現場に配属されて、現場の上司から仕事を教わる事になりますので、
あたりはずれがあると思います。
定期...続きを読む(全157文字)
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若手の時期は一定の研修制度があり、現場のが忙しいときなどいい息抜きになる。自身のスキルアップについては個人で勉強するしかない。建築施工管理技士や建築士な...続きを読む(全172文字)
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女性の研修についてはないに等しい。在職中、受けたことはなかった。
男性の技術職はそれなりにスキルアップ研修も行っているようですが、資格取得におけるサポ...続きを読む(全160文字)
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研修が多く、社員教育に最近力を入れている。社会人としてのマナーから始まり、実践的な営業スキルや、先輩社員からのアドバイスを研修で聞いたりできる。こういっ...続きを読む(全150文字)
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会社はそうだが、配属された現場と所長が全て。
会社は資格支援と言っておきながら、いざ資格の勉強のために休むと機嫌の悪くなる上司。また、資格取得を目指し...続きを読む(全162文字)
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1.スキル的なものは何度となく人と会い、信頼を得ることからはじまる。特に研修で役に立ったという感はない。
2.上席が保有していない資格を含めて自己啓発...続きを読む(全175文字)
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研修等もおおくあり、資格取得を促す動きはあるが現場のいそがしさによっては参加できない場合も。ただ、研修はあくまでもサポートであるため、個人の意識で勉強し...続きを読む(全156文字)
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地方の支店勤務でした。社内の雰囲気は良かったです。女性に成果を求める感じはなく仕事のメインは男性で,女性には割と緩い感じだったとおもいます。設計の部署に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現場ごとに様々な県に行くことが出来て
その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
相性が悪い人でも我慢してれば
大丈夫。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月に2万程度で現場近くに住居を提供してくれるのでとても助かる。
退職金も3年以上働くと支給される。
入社1年目は、年に二回帰省旅費が出る続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は、朝の7時に出勤して夜の10時に帰る生活をして辛かった。
竣工前は1ヶ月休みがなかった。
休みの大切さを知った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
建物がどうやって出来るか知ることができた。施工管理を経験したら他の職業で
施工管理よりきつい経験はないと実感している。メンタルが強くなったの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な業種に関わる機会が多いため
知識をつける機会が多々ある。
また、様々な人と関わりながら共に仕事を進めることができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住居手当があり、1月15000円のみ支払いが必要。
福利厚生は充実しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフライ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な会社だと思います。
お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社淺沼組 |
|---|---|
| フリガナ | アサヌマグミ |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 96億1476万1866円 |
| 従業員数 | 1,243人 ※技術:976名、事務:267名/2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1321億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺沼健一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 629万円 ※例)基本月給:42万円、賞与:125万円 |
| 電話番号 | 06-6585-5500 |
| URL | https://www.asanuma.co.jp/ |
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