回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
株式会社淺沼組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社淺沼組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社淺沼組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】事務系は現場事務を経験した後に、営業と管理部門を数年ずつ経験することになると聞いた。幅広い業務に携われるのでキャリアの選択...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社の初年度は現場に配属になりました。
1年かけて現場に所属できるのでとても勉強になりました。現場で建設について具体的に学ぶことができるのは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制はほどほどに整っていました。
研修は毎年あり、同期が一堂に介するので、楽しく取り組めます。
だんだんと減っていく同期が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアプランを積極的に考えることが出来る制度もあり、自身の将来について深く考える機会が多くある。
やる気があれば、やる気をかってくれる風土...続きを読む(全183文字)
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入社研修が本社で3日しかありません。
後は各自現場に配属されて、現場の上司から仕事を教わる事になりますので、
あたりはずれがあると思います。
定期...続きを読む(全157文字)
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若手の時期は一定の研修制度があり、現場のが忙しいときなどいい息抜きになる。自身のスキルアップについては個人で勉強するしかない。建築施工管理技士や建築士な...続きを読む(全172文字)
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女性の研修についてはないに等しい。在職中、受けたことはなかった。
男性の技術職はそれなりにスキルアップ研修も行っているようですが、資格取得におけるサポ...続きを読む(全160文字)
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研修が多く、社員教育に最近力を入れている。社会人としてのマナーから始まり、実践的な営業スキルや、先輩社員からのアドバイスを研修で聞いたりできる。こういっ...続きを読む(全150文字)
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会社はそうだが、配属された現場と所長が全て。
会社は資格支援と言っておきながら、いざ資格の勉強のために休むと機嫌の悪くなる上司。また、資格取得を目指し...続きを読む(全162文字)
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1.スキル的なものは何度となく人と会い、信頼を得ることからはじまる。特に研修で役に立ったという感はない。
2.上席が保有していない資格を含めて自己啓発...続きを読む(全175文字)
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研修等もおおくあり、資格取得を促す動きはあるが現場のいそがしさによっては参加できない場合も。ただ、研修はあくまでもサポートであるため、個人の意識で勉強し...続きを読む(全156文字)
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地方の支店勤務でした。社内の雰囲気は良かったです。女性に成果を求める感じはなく仕事のメインは男性で,女性には割と緩い感じだったとおもいます。設計の部署に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地方勤務の際は定額(月15000円くらい、水道光熱費は別途)で社員寮や現場付近の賃貸物件に住めたのは良かった。
転勤になった際の引越し代は全...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
現場ごとに様々な県に行くことが出来て
その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
相性が悪い人でも我慢してれば
大丈夫。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月に2万程度で現場近くに住居を提供してくれるのでとても助かる。
退職金も3年以上働くと支給される。
入社1年目は、年に二回帰省旅費が出る続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は、朝の7時に出勤して夜の10時に帰る生活をして辛かった。
竣工前は1ヶ月休みがなかった。
休みの大切さを知った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
建物がどうやって出来るか知ることができた。施工管理を経験したら他の職業で
施工管理よりきつい経験はないと実感している。メンタルが強くなったの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
様々な業種に関わる機会が多いため
知識をつける機会が多々ある。
また、様々な人と関わりながら共に仕事を進めることができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住居手当があり、1月15000円のみ支払いが必要。
福利厚生は充実しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフライ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の定めた資格を取れれば給与は上がると聞いたが、私は取っていないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも激務で休み...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
先輩職人と同行する形になります。
当たりの先輩と一緒であれば、色々教えてくれるので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人研修では実習研修があり、コンクリート打設、構造物の組み立てなどを行い、チームで施工体験ができ、現場感覚を学ぶ研修が充実しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
中電工で必ず取らないといけない資格はあるが、年1回取得したい資格があれば取得できるようなサポートをしてくれること続きを読む(全62文字)
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【良い点】
Eラーニングを取り入れ教育を行っていたり、外部講師を呼んで教育を行っていたが現場側としてはずれた教育であったため改善の余地はあり
仕事に関係...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数々の研修はあるが、どれも杓子定規な理論を学ぶもので、実務上のスキルは自分で学び、自分で成長しなければならない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務方は屋根や床、壁があるところで安心して仕事できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部に関して、習うより慣れろ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
必須の資格等は会社のほうで講習をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須以外の資格については推奨されているが、合格時の資格...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的にスイスや中国へのトレーニングが開催され、参加することができる。他に現場で必要な資格の取得補助がある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業としての基礎を徹底的に学ぶことができる環境です。特に最初の案件を自力で解決するのはほぼ不可能に近いですが、上司がサポートしてくれるという...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社淺沼組 |
|---|---|
| フリガナ | アサヌマグミ |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 96億1476万1866円 |
| 従業員数 | 1,243人 ※技術:976名、事務:267名/2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1321億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺沼健一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 629万円 ※例)基本月給:42万円、賞与:125万円 |
| 電話番号 | 06-6585-5500 |
| URL | https://www.asanuma.co.jp/ |
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